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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 员工关系

成都SKP企业文化职员 (MJ001332) ¥4~6K/月 成都 经验不限 本周

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成都华联(SKP)百货有限公司

成都SKP企业文化职员 (MJ001332)

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、企业文化建设a.制定文体活动计划,推动企业文化建设,通过跳绳等运动项目促进员工团结和健康生活;b.通过策划并组织员工文体比赛,丰富企业内部文化生活。2、运动特长队组建与培训a.制定并执行内部运动特长队组建计划,吸引员工参与,鼓励员工培养兴趣爱好;b.制定并组织内部培训,作为教练并培养教练完成相关运动特长培训;c.提供运动技能培训和指导,确保团队成员具备专业水平。3、运动项目管理a.策划并组织各类运动项目,包括但不限于跳绳比赛、滑板比赛等;b.策划组织和申报相关比赛,选拔具有潜力的队员,激发团队合作精神。4、跨界活动组织a.与其他部门合作,策划并组织跨界活动,如文艺汇演、创意展览等...

企宣专员 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 本周

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上海嘉葆药银医药科技有限公司

企宣专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司宣传文案的撰写,包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘启事等;2、与相关部门协调,了解公司最新动态,及时撰写相关宣传文案;3、管理公司宣传资料库,确保宣传内容准确、及时、完整;4、对公司产品和服务进行调研,并撰写相应的宣传文案;5、对市场竞争情况进行调查,提供市场宣传方案建议;6、负责公司抖音、微信公众号等宣传文案、视频策划及执行。7、公司交办的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先;2、1年以上文案撰写经验,能够熟练使用OFFICE办公软件,视频剪辑、Photoshop等设计软件;3、具备良好的文字表达能力和创意思维能力,能够独...

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 昨天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对人力资源的工作进行全面管理,组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源工作有序进行;

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪,负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作;

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作,及时了解一线用工、分配情况,部门之间配合情况,为公司合理调配员工掌握准确信息;

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作;

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识,保证人力资源工作科学合理。

任职要求:

1、本科...

员工关系专员 ¥4~6K/月 成都-郫都区 经验不限 本周

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成都佳驰电子科技股份有限公司

员工关系专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 员工关系
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
员工关系专员工作职责:1、负责制定与完善员工管理相关制度与流程;2、负责人员的日常管理工作,包括但不限于员工入职、转正、调动、离职、考勤休假等;3、负责管理权限内人员的劳动合同、保密协议、竞业限制协议管理,负责处理劳动争议、纠纷;4、负责五险一金、雇主责任险等保险管理;5、负责劳务派遣、劳务外包的供应商对接,并对劳务派遣、劳务外包人员进行归口管理;6、负责党工团对外沟通、对内管理等相关工作;7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先,中共党员优先;2、具备较强的公文写作能力和文字功底,能撰写党建类文字材料;3、熟知国家劳动法律法规,对人力资源管理...

人力资源部实习生(J11085) ¥2~4K/月 成都-郫都区 经验不限 本周

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迈克生物股份有限公司

人力资源部实习生(J11085)

  • ¥2~4K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 员工关系
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、协助办理员工入离职手续;2、员工档案、劳动合同等人事资料的整理归档;3、人力资源相关流程的审批和处理;4、常规数据的收集与统计;5、支持招聘辅助工作;6、协助团队处理其他事务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先,本科及以上学历;2、善于思考,有较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力;3、熟练掌握office办公软件;职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:人事档案管理

品牌推广助理 ¥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 本周

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成都洋湃科技有限公司

品牌推广助理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行公司的形象宣传和品牌推广策略,提高公司在市场中的知名度和美誉度。2、负责公司新闻稿、宣传册、广告等宣传材料的撰写和设计。3、负责公司项目、产品内容后期剪辑制作、提炼产品卖点,完成线上信息流广告的相关素材的交付,协助企宣经理高效产出视频进行宣传策划;4、根据素材进行剪辑及二次创作,具有改编、模仿快速迭代的拍摄、剪辑手法的能力,可以快速追踪媒介平台短视频热点,进行热点短视频创作;5、参与公司重大活动的策划和组织工作,如发布会、展会、座谈会等;6、负责与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调工作;7、评估宣传活动的效果,为公司提供改进意见和建议;8、领导交付的其他工作;任职...

企业文化主管 ¥7~10K/月 成都 经验不限 本周

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弗思特建筑科技有限公司

企业文化主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.搭建公司企业文化建设体系,参与企业文化经营管理理念的开发完善;2.建立公司通讯员机制,为传播企业文化提供组织保障;3.通过培训、内刊、微信公众号、官网等载体推广企业文化;4.组织落实慈善助学等活动;5.参与组织年会、各类员工活动,丰富员工文化生活;6.完成上级布置的其他工作。任职要求:1.行政、人力资源、工商管理等管理类专业;2.3-5年人力资源工作经验;3.熟练使用开展工作必需的各类软件;4.具备良好的沟通能力、统筹协调以及逻辑判断能力;5.良好的文字处理能力和PPT制作能力,能够编辑各类刊物文章、自媒体推文,编写PPT文件;6.能够独立地组织各类活动;7.能够作为培训师开展基...

企业文化经理(J11262) ¥13~20K/月 成都 经验不限 本周

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舍得酒业股份有限公司

企业文化经理(J11262)

  • ¥13~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、协助企业文化负责人开展企业文化理念体系搭建,提炼干部/员工行为准则、并落地应用;2、诠释公司使命、远景及核心价值观,提炼文化故事,编制文化手册;3、作为企业文化讲师,负责企业文化培训课件、开发与迭代;4、负责建立企业文化干部考评体系并落地,将文化融入到员工晋升发展等环节。5、负责公司企业文化落地践行等活动策划、统筹与实施。6、参与公司年会等大型活动策划及执行。任职资格:1、具备5年以上经验企业文化工作经验,2年以上同岗位工作经验;2、具备大型制造业、白酒行业、快消、国私企工作背景经验者优先;3、具备企业文化体系建设经验、企业文化活动策划统筹经验;4、有较强的沟通协调能力,执行力强...

员工关系专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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绽妍生物科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责公司整体劳动关系事宜处理,员工入转调离手续办理、试用期评估等;2、负责员工电子及纸质档案存档管理;3、负责人力资源系统信息维护;4、负责公司基础花名册、月报等信息统计。5、其他临时交办工作。岗位要求:1、本科及以上学历;2、1年以上劳动关系处理相关工作经历,熟知劳动关系相关法律法规,有劳动关系处理经验;3、细致细心,能熟练掌握office办公软件,有一定数据分析能力;4、有较强的责任心及跨部门沟通协调能力,有一定敏感度;5、积极正向的文化价值观、自我驱动力强,抗压性强。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:数据分析法律法规信息维护信息统计人力资源系统档案存档管理劳动关...

企业文化专员(通威新能源) ¥6~9K/月 成都-双流区 经验不限 本周

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通威集团有限公司

企业文化专员(通威新能源)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 员工关系
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、负责具体落实企业文化发展战略,企业文化制度的建设和执行;2、负责公司内部文化活动的策划、组织和实施;3、协助导入企业识别系统(VI);4、对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则,协助对外品牌建设;5、完成上级交给的其它任务。二、任职要求:1、本科及以上学历,设计、传媒、新闻、中文等相关专业;2、有企业文化建设和活动组织经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;3、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识;4、具企业文化建设及推广实践经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备;5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、文笔佳;6、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。职能...

员工关系岗(锦欣康养) ¥15~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 本周

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四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...

员工关系岗(锦欣康养)

  • ¥15~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 员工关系
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责员工入转调离管理工作;2.负责工伤管理工作;3.负责人事保密管理;4.负责人事系统数据上线需求对接及日常数据维护;5.组织相关人才盘点工作,负责集团的干部管理,建立考察、选拔、晋升、任命、考核的管理体系。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,有二级以上人力资源管理师证书者优先;2. 有5年以上同岗位工作经验(硬性条件);3. 熟悉劳动法及当地相关劳动政策,具备员工关系管理的专业知识技能,擅长处理各类劳动争议;4. 亲和力强,积极主动,具有良好的沟通协调和组织策划能力。

员工关系专员 ¥5~6K/月 成都-新都区 经验≥3年 本周

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四川管得宽科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-新都区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责工会的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、***本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:劳资纠纷处理异常事故处理员工活动沟通渠道处理员工关系

企业文化实习生 ¥3~4K/月 成都 经验不限 本周

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成都辰显光电有限公司

企业文化实习生

  • ¥3~4K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作;2.能独立完成公司活动海报、节日贺卡、宣传展架、礼品包装等平面物料的设计;3.熟悉印制材料,能与第三方公司物料制作方进行沟通,保证第三方出品符合设计要求;任职资格:1.本科以上学历,23届毕业生及以后;2.熟练使用各类设计软件,精通PS、CDR、AI、AE等平面设计软件,能快速处理图片后期工作;3.具有较强的美术功底和审美能力及创意;4.性格活泼开朗、工作细致认真,有高度的责任心和沟通能力;5.在校期间有组织过社团活动、运营过微信公众号、抖音等新媒体的同学优先;Ps:简历可附作品集职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:...

企业文化专员 ¥5~8K/月 成都-简阳市 经验不限 本周

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申通快递有限公司

企业文化专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • 员工关系
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司企业文化建设,保障年度重点宣贯文化的落地;2、结合业务节点、公司文化等,聚焦目标策划并执行各类员工活动,包括但不限于策划、组织、参与相关会议及线上线下活动的实施;3、配合公司内部品牌文化活动的宣传,塑造企业文化品牌形象,打造文化传播体系;4、收集、记录并整理公司大事件,建立企业文化案例库,以短视频、图文形式推广与宣传,并且策划企业文化刊的修订及实施;5、负责员工关怀项目流程梳理,推动员工关怀体系建设,拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀活动。6、处理员工关系,员工纠纷,提升员工满意度,降低企业用工风险。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源/新闻/播音主持/传媒/活动策...

员工关系经理-腾讯子公司 ¥10~20K/月 成都 经验≥3年 本周

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深圳市腾卓咨询有限公司

员工关系经理-腾讯子公司

  • ¥10~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与腾讯子公司人事管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等,满足并符合业务发展需求;2、推进业务团队发展,协助优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;3、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。岗位要求:1、大学本科及以上学历,3年及以上员工关系工作经验,熟悉人力资源其他模块优先,具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先;2、热爱人力资源工作,熟悉相关劳动政策与法律法规,具备突出的沟通能力和组织协调能力;3、具备职业心态和敬业精神,有较强的抗压能力,强目标导向和高效执行力。注:该岗位为腾讯子公司正式编制,签约主...

员工管理 ¥8~16K/月 成都-武侯区 经验≥1年 本周

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成都民安农商贸有限公司

员工管理

  • ¥8~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工资待遇:5k~1万以上,加提成、加分红、上不封顶。公司简介及职位描述:主要是通过产品价格波动进行买卖,公司有专人培训指导,有专业的技术软件公式,简单易学、容易上手。岗位要求:1、年龄:20-45岁,男女不限,熟悉电脑操作;2、有责任心,爱学习,善于总结,执行力强。上班时间:周一至周五上午9:30--11:30下午13:30--15:30每天五个小时,法定节假日休息。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:管理专员

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