1、负责公司企业文化建设，保障年度重点宣贯文化的落地；2、结合业务节点、公司文化等，聚焦目标策划并执行各类员工活动，包括但不限于策划、组织、参与相关会议及线上线下活动的实施；3、配合公司内部品牌文化活动的宣传，塑造企业文化品牌形象，打造文化传播体系；4、收集、记录并整理公司大事件，建立企业文化案例库，以短视频、图文形式推广与宣传，并且策划企业文化刊的修订及实施；5、负责员工关怀项目流程梳理，推动员工关怀体系建设，拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀活动。6、处理员工关系，员工纠纷，提升员工满意度，降低企业用工风险。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源/新闻/播音主持/传媒/活动策划等相关专业的优先，有2年以上企业文化宣传相关工作经验者优先2、文笔好，能采编生动宜读的宣传文案；3、具备较强的统筹协同能力，性格开朗，具有较强的沟通能力。工作地点在成都简阳市职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：企业文化建设劳动关系活动策划人力资源企业文化建设新闻员工活动员工关怀宣传文案传媒播音主持企业文化宣传
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