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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

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新民康科技 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人事专员 ￥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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新民康科技

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂 提供餐补 交通补助 带薪年假

岗位职责：
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。经通培训和管理体系。

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

锐霸科技 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥3~4K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 昨天

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锐霸科技

行政人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 节日礼金 单休

岗位职责：
1、主要负责全公司行政工作。

2、负责全公司人事招聘、人事管理。

补充说明：

工作认真负责，从事过人事管理，对私人企业的规章制度能完全理解贯通，随机应变、独立协调处理能力很强。

全盛 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事文员 ￥3~4K/月 北碚区-童家溪 经验≥1年 13:55

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全盛

人事文员

  • ￥3~4K/月
  • 北碚区-童家溪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 28以下
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 专业培训 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、根据公司业务发展和人员需求，实施招聘计划；

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。 

敏特 1000人以上 | 外资 | 汽摩零配件 代招

人力资源带队老师6000 ￥5~8K/月 13薪 渝北区-龙兴 经验不限 13:55

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敏特 (由 宽阅服务外包 代为招聘，人力资源许可证)

人力资源带队老师6000

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-龙兴
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 38以下
  • 2人

驻厂客服

岗位职责：
就是接人面试，宣讲，引导体检，办理入职，签订合同手续，录入档案，工伤跟进汇总，厂区关系维护，厂区员工关系维护，异常处理，其他临时性工作。

 ——————————

无责4000+绩效1000=5000+厂区总入职人员提成+自己提成

 ——————————

任职资格

1. 年龄男女不限25-40岁，善于沟通、处事灵活

2. 熟练运用Excel

3. 有车优先考虑

4. 买五险

驻厂客服6000 ￥5~8K/月 13薪 江北区-寸滩 经验不限 13:55

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敏特 (由 宽阅服务外包 代为招聘，人力资源许可证)

驻厂客服6000

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 江北区-寸滩
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责：
驻厂带队老师——项目负责人

1. 负责现场求职者人员的接待安排工作；

2.负责处理员工的日常人事工作，员工入离职、薪酬社保、劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作； 

3.负责处理员工日常事故与纠纷，如工伤、特殊事件、突发事件的处理，跟进及汇报；

4.负责日常的客情关系维护，与合作客户、员工、保持良好沟通；

5.负责社保相关政策的咨询解答；

6.执行上级领导安排的其他事物性、临时性工作。

 ——————————

工资5000+其他

 ——————————

任职资格

1. 年龄男女不限25-40岁，善于沟通、处事灵活

2. 熟练运用Excel

3. 有车优先考虑

4. 买五险

寸滩驻厂客服带队老师6千 ￥5~8K/月 13薪 江北区-寸滩 经验不限 13:55

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敏特 (由 宽阅服务外包 代为招聘，人力资源许可证)

寸滩驻厂客服带队老师6千

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 江北区-寸滩
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
带队老师

1. 负责现场求职者人员的接待安排工作；

2.负责处理员工的日常人事工作，员工入离职、薪酬社保、劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作； 

3.负责处理员工日常事故与纠纷，如工伤、特殊事件、突发事件的处理，跟进及汇报；

4.负责日常的客情关系维护，与合作客户、员工、保持良好沟通；

5.负责社保相关政策的咨询解答；

6.执行上级领导安排的其他事物性、临时性工作。

 ——————————

无责4000+绩效1000=5000+其他

 ——————————

任职资格

1. 年龄男女不限25-40岁，善于沟通、处事灵活

2. 熟练运用Excel

3. 有车优先考虑

4. 买五险

富川机电 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥8~10K/月 15薪 合川区-其他 经验不限 今天

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富川机电

人力资源主管/经理

  • ￥8~10K/月 15薪
  • 合川区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施，关注人效

2.负责起草公司组织机构方案，配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估，及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理，参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能，激励士气

11.对团队下属工...

人力资源管理储备 ￥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 前天

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富川机电

人力资源管理储备

  • ￥5~7K/月 14薪
  • 合川区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,英语
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空，又能脚踏实地。

公司福利：社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制：一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。

重庆市铜梁区巴川街道总工会 更多公招职位>

社会化工作者公招职位 重庆-铜梁区 大专

三木云创汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员 ￥4~4.5K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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三木云创汽车部件

人事专员

  • ￥4~4.5K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 高温假

岗位职责：
主要负责人力资源理招聘、培训及员工关系、考勤，有1年以上璧山本地招聘经验。

补充说明：

要求：

1、大专及以上学历，

2、近期有重庆本地1年以上招聘、入离职经验，社保、工伤及相关社保及工商手续等相关业务熟悉;

3、excel 非常熟练，会使用VLOOKUP、数据透视等基本数据分析公式;

4、具备优秀的计划与执行能力，具备优秀的合作精神，一定的文笔功底，同时具备组织沟通协调能力

5、有制造业人事专员经验者优先。

长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 今天

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长安产业

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并处理员工的劳动纠纷；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

...

人力资源管培生 ￥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 今天

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长安产业

人力资源管培生

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责　

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

巩诚电装 501-1000人 | 合资 | 汽摩零配件 名企

人力资源专员/助理（2025毕业学生） ￥3.5~4.5K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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巩诚电装

人力资源专员/助理（2025毕业学生） [实习]

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 22以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 包工作餐 住房补贴 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、员工考勤记录和统计、异常处置，考勤报表汇总、分析；

2、员工入离职手续办理；

3、员工档案管理；

4、组织结构和人员数据库的管理；

5、人事各项报表的填写；

6、人事日常事务的协助；

7、其他临时工作的安排。

任职条件：工作经验不限；学历不限，此岗位招实习生（2025/2026毕业的学生，非此请勿投，谢谢）。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工伤管理相关专业优先；

2、熟练操作office办公软件；

3、沟通能力强，对工作有责任心，具有主动性。

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事专员

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责一线、二线人员招聘、面试、入职、离职的手续办理，新员工培训工作；

2、配合人事主管进行一线二线员工每月考勤统计；

3、工厂6S管理按规章制度严格执行；

4、办公用品、劳保用品统计、购买，管控；

5、公司安全生产管理工作的执行；

6、固定资产系统化管理；

7、会议组织和各项接待；

8、工商、年报申报办理；

岗位要求：

1、大专以上学历，40岁以下，三年以上制造业行政人事岗工作经验；

2、较强的沟通协调能力；

3、较好的公文写作功底；

人事专员 ￥4~5K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥1年 今天

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拓普汽车底盘系统

人事专员

  • ￥4~5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 通讯补助 专业培训 年底双薪

岗位职责：
人事专员：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，从事人力资源管理一年以上工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较强的文字组织能力和表达能力，熟练运用Office软件。
力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员+大平台晋升快 ￥4~6K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验≥1年 今天

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力扬工业

人事专员+大平台晋升快

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、有财务工作经验优先；

8、熟悉、做过绩效考核

补充说明：

1、能熟练驾驶

2、沟通协调能力强。

3、能接受出差

4、有一定文字功底

亮印工贸 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事专员 ￥3~4K/月 渝北区-玉峰山 经验≥1年 今天

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亮印工贸

行政人事专员

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 行政管理,人力资源管理
  • 1人
岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；

2、及时更新维护员工人事信息系统；

3、建立、维护公司内部人员管理机制，办理和更新劳动合同；

4、协调、办理员工社保、招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

7、善于各类公务文函的写作，具有良好的文字、图像处理能力；

8、上级交办的其他事务

海风模具 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政管理文员 ￥3~4K/月 广安-邻水县 经验≥4年 今天

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海风模具

人事行政管理文员

  • ￥3~4K/月
  • 广安-邻水县
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1.按公司各部门需求招聘到合适的员工，熟悉各种招聘渠道和方法。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/...

华众汽车饰件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员 ￥4.5~6K/月 北碚区-蔡家岗 经验不限 今天

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华众汽车饰件

人事专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 25以下
  • 人力资源管理
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、2024年应届生或2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

银讯汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事课长 ￥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天

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银讯汽车部件

人事课长

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...

万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事专员 ￥3~4K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥1年 今天

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万凯机械

人事专员

  • ￥3~4K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

铜梁区消防救援支队 更多公招职位>

灭火救援岗公招职位 重庆-铜梁区 高中

民康 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件

招聘培训科长 ￥6~7K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 今天

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民康

招聘培训科长

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 免费班车 定期体检 工龄工资 定期团建

岗位职责：
招聘与培训

1、负责实施公司人员招聘和培训管理，以及招聘与培训涉及相关联工作。

2、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作。

3、负责汇总各部门年度、月度招聘计划与培训计划，汇报上级领导并执行。

4、负责开发招聘渠道、人才测评工具。各招聘渠道维护：劳务公司管理、招聘线上、线下渠道维护。

5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训实施，组织集团层面的专项培训。按照培训计划，组织、监督、评估培训计划执行。

6、负责员工入离职手续办理、人事档案管理等。

7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业

2、熟悉人力资源六大模...

易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 前天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、其他人事行政相关事宜


任职要求：

 1、年龄...

辉虎 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人事专员 ￥4~5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 前天

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辉虎

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节假日福利 高温假

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

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