人事专员

岗位职责 职责相符度：4.7分 (高) /3人反馈

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。经通培训和管理体系。

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业务流程培训。

9、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

10、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

11、统一安排和办理培训实习人员的工作                                                                                                                                                       

13、完成公司领导交办的临时性工作任务。

任职要求

1、学历要求：本科或同等学历，人力资源或行政管理专业。

2、工作经验：具有三年及以上汽车制造业工作经验

3、具有良好的沟通能力、表达能力。

4、熟练使用各类办公软件WORLD,EXCEL,精通PPT等！

加分项

整车制造、汽摩零配件行业优先