人力资源主管/经理

岗位职责

工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施，关注人效

2.负责起草公司组织机构方案，配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估，及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理，参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理，以及实施过程中不断优化完善，确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能，激励士气

11.对团队下属工作的支持和管理

补充说明：

1.人力资源/工商管理等相关专业优先。

2.本科及以上学历，三年以上大中型企业人力资源管理工作经验。

3.熟悉生产业务优先。

4.具备很强的识人、用人、文字表达和语言表达能力。

工作地点：白市驿或合川草街

加分项

机械/机电/重工行业优先