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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感) ¥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥3年

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固利恒实科技

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感)

  • ¥7~8K/月   13薪
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算;

3、负责拟定公司招聘方案;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

7、招聘经验丰富,有3年以上大型企业招聘经验。

福利待遇:

五天八小时工作制,包吃住 购五险 13薪

员工生日会、法定节假日、节日礼品等福利

重大经管学培训中心市场主管 五险一金 ¥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 今天

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重大经管学院

重大经管学培训中心市场主管 五险一金

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助

岗位职责:
岗位职责

1) 负责开拓培训市场,接洽培训单位,制定培训方案;

2) 负责维护客户关系,参加市场宣传;

3) 负责项目全流程管理;

应聘条件

1.政治思想立场正确,具有较强的纪律观念和规矩意识。服从上级管理,严格遵守学校、学院的相关规定;作风正派,廉洁自律;

2. 本科及以上学历,应聘副主任者应具备5年以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验,对培训市场的现状和趋势有深刻理解;应聘市场主管者应具备3年以上以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验。

3.具有良好的信用记录和职场操守,分析问题及解决问题能力强,执行力优秀,具有强大的资源整合和业务推...

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感) ¥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥3年 今天

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固利恒实科技

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感)

  • ¥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算;

3、负责拟定公司招聘方案;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

7、招聘经验丰富,有3年以上大型企业招聘经验。

福利待遇:

五天八小时工作制,包吃住 购五险 13薪

员工生日会、法定节假日、节日礼品等福利

招聘经理 ¥10~15K/月 (7-10K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥4年 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:7-10K/月

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外企德科

招聘经理

  • (底薪:7-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。

2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。

3、完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。

4、协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。

岗位要求:

1、27-37岁,男女不限,大专及其以上学历。

2、性格外向开朗,工作认真负责,善于沟通协调,具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。

3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道,有4人以上招聘...

招聘经理/双休/六险一金 ¥8~10K/月 渝中区-化龙桥 经验≥5年 本周

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外企德科

招聘经理/双休/六险一金

  • ¥8~10K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 37以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 补充医疗保险 试用期买公积金 年底双薪 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
(说明:高级主管-副经理-经理级别均可,根据实际情况来定)

岗位类型:

招聘经理,招聘部门主管/经理,招聘总监,招聘负责人

资源交付部门经理/总监,人力资源外包公司招聘部门负责人为佳。


岗位职责:

大力开发人力资源招聘类供应商,做好供应商开发、维护和管理,建立长期批量输送良性合作机制。

做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成,提高团队的招聘能力和积极性。

完成部门招聘指标,提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程,提高招聘入职效果。

协助部门搭建资源交付招聘体系,开拓建设并维护提升各类招聘渠道,提升部门招聘能力和交付水平。


岗位要...

猎头顾问 朝九晚六+双休+节日礼金 ¥8~15K/月 (4-8K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆多猎人力资源管理

猎头顾问 朝九晚六+双休+节日礼金

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责: 

1、根据企业需求,遵循猎头流程,联系、甄选、评估并形成人选简历报告;

2、充分结合候选人与企业双方的意愿,客观、有效地推进项目,确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求;

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态,主动解决问题,努力促进候选人的稳定性;

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求:

1、23-33岁,本科及以上学历,1年以上猎头、招聘、销售工作经验;

2、普通话标准,声音有辨识度,具有较强的亲和力,有强烈的进取心,拒绝佛系;

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听;

4、较好的团队协调与良好的沟通能力,文字书面表达能力,熟练操作EXCEL、Wo...

招聘主管 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

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段记西服

招聘主管

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 生日礼金 节日礼金 免费班车

岗位职责:
岗位职责:


1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程,明确用人部门的招聘需求;


2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;


3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;


4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;


5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

...

人力专员 ¥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 昨天

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安得智联

人力专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 收费宿舍 住房补贴 生日礼金 免费班车 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、社保公积金、培训文化等方面的工作;

负责制定和实施公司的人力资源管理策略和计划;

负责员工关系的管理,包括员工沟通、员工投诉处理等;

负责员工数据的管理和分析,为公司提供人力资源相关的数据支持;

协助部门经理完成部门人力资源规划和预算。

任职资格

本科及以上学历,专业不限;

3年以上人力资源管理相关工作经验,有大型企业人力资源管理经验者优先;

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

具备较强的组织、计划和执行能力;

熟练掌握办公自动化软件和人力资源管理软件。

招聘主管/经理 ¥10~15K/月 永川区-中山路 经验≥3年 本周

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先特服务外包

招聘主管/经理

  • ¥10~15K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 提供餐补 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;

4、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、 招聘费用的申请、控制和报销;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;

2、2年以上人力资源招聘工作经历,其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先;

3、熟悉各种...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天 急招

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

招聘主管/经理 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、至少5年以上专职招聘工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取...

行政人事主管 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 本周

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重庆森山投资有限公司

行政人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 交通补助 9:00-17:30

岗位职责:
1.人员招聘,劳动关系手续办理

2.社保办理,数据统计

3.员工考勤表制作

4.绩效考核统计

5.协助各部门做员工培训和考核

6.薪酬核算

7.员工宿舍管理,费用清缴

8.日常行政办公事务

9.协助接待重要客户

10.领导安排的临时任务

招聘主管 ¥5~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 本月

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责推进公司的招聘工作,制定完善的招聘计划和策略,带领团队按完成招聘计划;

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节;

4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;

5、相关岗位的薪酬调查,为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求:

1、全日制本科学历,优秀者学历可放至大专,热爱招聘行业,能承受招聘压力;

2、有3年及以上团队招聘经验,1年及以上管理经验,有猎头从业经验优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及...

人事助理(实习生) ¥3~3.3K/月 渝北区-回兴 经验不限 02:28

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华泛商务

人事助理(实习生) [实习]

  • ¥3~3.3K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 22以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六

岗位职责:
一、薪资福利

1、无责底薪+补贴,综合薪资3000-3300;

2、生日礼物、部门团建等

二、工作时间

1、09:00-18:00;

2、周末、节假日休息;

三、岗位职责

1、前台接待;

2、录入/整理招聘数据,面试结果跟踪;

3、邀约候选人面试; 

4、协助办理入离职手续;

5、协助处理行政基础事务。

四、岗位要求

1、全日制本科大三在读生,专业不限;

2、态度好,普通话流利。

人事主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 本月

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东辰云校

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训 人才奖励奖 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、负责日常行政管理工作,确保办公室正常运营;

6、负责组织、协调公司各种会议及活动,落实公司接待任务;

7、其他相关工作。

任职要求:

学历__统招本科及以上____ 专业 人力资源、行政管理相关专业_

专业知识及技能要求:

1、人力资源相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、有教师招聘...

项目经理 ¥5~8K/月 北碚区 经验≥1年 前天

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重庆市北碚区达尊职业技能培训学...

项目经理

  • ¥5~8K/月
  • 北碚区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 专业培训

岗位职责:
急招!急招!急招!岗位职责:1、对外-政府、企业、社会团体等沟通协调工作。2、带领北碚区企业进行市内外引才及各类招聘会。3、协调基地资源,对接各种人力资源项目的开拓。岗位要求:1.有企业管理或人力资源管理从业经验。2.有校园招聘、校企合作,人力资源管理经验。3.有市场营销及运营经验优先4.有一点政府项目工作经验的优先5.有良好的沟通能力和情绪管理能力职能类别:招聘经理/主管关键字:人力资源管理企业管理校园招聘政府项目校企合作

人力资源总监 ¥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 00:46

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

6、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

7、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道。

任职要求:

1、年龄:28岁以上,气质成熟稳重,谈吐大方;

2、本科以上学历,;

3、至少3年以上人力及企管经验(50人规模以上),有数码行业工作背景优先;

4、办公软件运用熟练,文字功底较强,擅长起草审阅各类公文函件;

5、沟通交际能力较强,维护好...

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 00:11

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 00:07

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人事部实习生 ¥2.2~2.6K/月 巴南区-李家沱 经验不限 00:06

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重庆融汇半岛酒店

人事部实习生

  • ¥2.2~2.6K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,酒店管理
  • 1人

包吃住 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 高温补贴

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人力资源专员 ¥3~3.5K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验不限 00:06

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重庆融汇半岛酒店

人力资源专员

  • ¥3~3.5K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

包三餐 收费宿舍 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1. 协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展,完成领导交办的各项事项。

2. 协助人力资源部准备、开展各类活动;

3. 人力资源部公众微信号日常维护和制作推文;

4. 协助收集各部门的培训计划和培训月报;

5.可连续半年实习以上者优先;

岗位要求

1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。

2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。

3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力资源专员/助理 ¥5~8K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 00:05

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百序通科技

人力资源专员/助理

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
工作职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、...

人力资源专员/助理 ¥5~10K/月 (3-4K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 00:02

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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人力资源专员/助理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、 协助店长处理日常事务;

2、 负责会议安排与组织等事物性工作;

3、 收集各部门经理提交的商品信息,制作并打印店长所需报表;

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理;

5、 招聘新人,入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验,无相关经验可考虑本公司经纪人职位,长期无责底薪3000保障,贝壳找房上市公司,作业模式与传统中介行业完全不同,收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。


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