人力资源专员

岗位职责

1、负责部门的行政事务，包含但不限于部门的日用品管理、资料传签、文档整理、名牌、工卡制作等；

2、协助办理新员工入职等相关事项；

3、组织协调各种员工活动、节假日活动等；

4、负责员工及管理层的生日会，生日礼物购买等；

5、组织协调新员工入职沟通会，员工关系委员会等活动；

6、协助年度员工满意度调查，并无论何时何地均保持员工满意度处于较高水平；

7、组织开展膳食委员会的相关工作，持续提高员工满意度；

8、协助员工宿舍、倒班宿舍、更衣室的日常运营管理；

9、维护酒店员工健康证信息，并起监督管理作用；

10、办理工伤业务及持续关怀生病或受伤员工；

11、其他领导交代的日常事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，爱好酒店行业工作

2、有一定英文基础

3、有责任心、乐观积极、抗压力强

4、团结协作、有主人翁精神

5、勤于思考，能独立完成工作

6.有行政相关经验优先考虑。