1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行；

2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试；

3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核；

4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作；

5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待；

6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、负责公司下属酒店装修方面事宜。

补充说明：

1、男，28-36岁，大专以上学历，工民建专业； 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。

2、1年以上企业相关行政人事工作经验；

3、有驾照；

3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；

4、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及...

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

1、有在医院人事、办公室3年以上工作经验，熟悉医院管理；

2、身体健康，形象沟通可；

3、对电脑办公软件熟悉，打字速度快，有一定的文字功底。

主要工作：

1、负责全院人事考勤管理、人员招聘；入离职转正办理；档案管理；

2、熟悉社保购买等流程，负责办理员工保险、退休、工伤等事项；

3、负责对本公司会议的组织、记录；

4、负责来院人员接待，就餐、住宿的预订；文件的收发，完善审批流程并跟踪；

5、组织新员工培训以及生日会活动；

6、负责办理公司相关证件的延续、新办等；

7、其他事项等。

1、负责人事、行政、办公室管理、重点做好员工绩效考核统计登记；

2、负责企业团队建设和部门管理流程控制；

3、负责销售内勤的管理，团队的绩效统计，对外联络；

4、兼任销售内勤

5、执行招聘工作流程、开展新员工入职培训，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成上级安排的其他工作。

入职有试岗期

2.面试地点：重庆市沙坪坝区双碑长春沟75号

1、全面负责公司证照、公章、档案资料、车辆、各类商业险、食堂、宿舍、消防安全、行政物资采购、办公环境优化、固定资产等管理工作；2、负责优化公司各项行政管理制度及工作流程的优化；3、负责协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；4、负责公司级重大会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作，并对会议议定事项进行催办、落实；6、负责公司行政部门全年费用预算，审核、控制各项办公费用；7、负责外联工作（包括对外收、发文，与政府各职能部门等保持友好的工作关系等）。8、主导公司接待工作9、人事相关工作主导开展职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：规章制度管理办公环境...

工作职责1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动；4、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。任职要求1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、熟悉相关的法律、...

岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，公司车辆、食堂，宿舍，保洁，基础设施维护等管理；3.负责档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5.协助管理公司重要资质证件；6.协调公司内部其它行政人事等工作；7.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好...

工作内容：公司提供精准客户信息进行维护，打电话邀约。 相当于客服工作 公司没有要求必须打多少电话这些 公司提供客户资源和电话，工作氛围轻松，简单易上手。

上班时间：朝九晚六 周末双休 不加班！

法定节假日带薪休息

公司交五险一金！接受应届毕业生。

薪资:底薪4.5K +提成  综合工资正常8k+

稍稍勤快点 1k+  努力点2W+

⼀、职责描述 

1. 积极开拓各类客户，建⽴客户群并通过有效的服务提升客户忠诚度，推动家庭⻛险及资产规划、家族财富规划咨询服务和产品的销售，不断提升个⼈销售业绩；

2. 协助公司及服务的渠道开展产品政策、合规要求、运营规则等宣导与培训 

3. 为⾼净值客户、企业主等群体提供综合资产配置、家族办公室等咨询服务 

⼆、任职要求

1. 年龄 25-45 周岁 

2. ⼤专学历及以上 

3. 专业拼搏的精神和市场开拓能⼒ 

4. 有过企业或销售团队管理经验、多年销售经验优先 

5. 良好的⼈际交往 

三、薪资待遇

⽆责底薪+绩效+基本法+提成+管理津贴

1、负责办公室日常事务处理、咨询接待、资料整理与报送；

2、协助计算机教室维护工作；

3、协助教学部的教学工作；

4、协助招生宣传工作。

职位要求：

1、积极进取、吃苦耐劳、责任心强且善于交际表达；

2、具有较强的文字功底和沟通协调能力；

3、能熟练运用办公软件；

4、写作水平高优先。

工作时间：朝九晚六9：00-12：00、14：00-18：00，周末双休，国家法定节假日休！不加班！！!

工作内容：

1.在办公室整理资料，邀约合适的客户上门办理业务（无须外出）

2.前期会有带薪培训，后期老带新，上手快，应届生、新手上手无压力

公司福利：一周2-3次不定期下午茶！各种奖励红包拿到手软！

购买五险，高提成，老板不死板，公司内部氛围好！

岗位职责：

1.学习公司产品业务知识，提高自己的沟通技巧，熟练掌握公司产品

2.电话了解客户资质情况以及需求，邀约到公司，并做表格详细记录，按时更新

3.与客户建立长期合作关系，维护老客户

工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日

每月还有两天病假及一天事假，有充足时间处理私事

福利待遇:

1.享受五险一金

2.婚假、产假、病假、年假等假期人性化待遇;

3.优良的办公环境，有微波炉、冰箱、饮水机、餐厅

招聘要求：

1. 年龄在20-40岁之间，男女不限；

2. 学历不限，有销售经验者优先考虑；

3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；

4. 具备一定的金融知识和销售技巧，熟悉贷款市场及相关业务；

5. 有团队协作精神，能够与团队成员良好协作。

上班时间：9:00-18:00 午休12:00-14:00 周末双休 法定节假日带薪休假

岗位职责：

1. 负责公司产品的推广和销售，开拓新客户，维护老客户；

2. 负责客户咨询、接待、谈判、签约等流程，为客户提供专业的贷款咨询服务；

3. 了解客户需求，为客户提供个性化的贷款方案，并解答疑问；

4. 收集市...

岗位职责：1、处理日常报表，2、下单，跟单，3、主管布置的其他任……

要求：1、熟练使用办公软件和CAD软件（略懂UG最好），2、会识机械图。

本公司都是90-00后俊男靓女，超大办公室，公司环境好，工作氛围轻松和谐，现招聘网销，高薪等你来挑战~~

岗位职责：

1.负责推广品牌招商

2.有销售经验的优先

3.有网络营销的更佳

4.具有销售独特见解、良好的团队合作

薪资待遇：底薪3000+提成4000-6000一单+店铺流水奖金

重点：业绩提成次日发放！！！

上班时间：早10晚7     单休

办公甲级写字楼，不需要外面跑。

按时发薪，不加班，公司气氛好，办公室上班，不用外出跑客户

一、工作内容:线上推广，为线下实体门店推广（有长期合作的商户，无需自己找商户），具体工作会在面试时，详细沟通，工作简单，无需经验。

我们是企业直招，不是中介，不收取任何费用，并且工作工作很稳定。

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+节假日正常休息，每月都有聚餐，不定时团建，综合薪资5000-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄25-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼...

岗位优势：公司主营车险，车险是必需品，国家强制规定一年一交，不需要刻意推销。做好报价以及服务咨询就可成交

工作内容

1.向公司需求客户介绍服务及报价，负责下一年的车险报价协助办理

2.公司提供客户都是必须购买的客户资源.(无需外出和无需自己找客户资源）

任职要求（无需经验，公司提供带薪培训，老带新一对一带教）

1.普通话标准，有较好的沟通表达能力

2.高中及以上学历，20-40周岁

薪资待遇

1.综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖，.前两个月综合底薪2700(无责+新人保护+职级津贴).业绩提成3.4%-30%.根据车辆不同,险种不同来定.

2.刚来前两个月平均薪资3500-4500...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

8、人力资源管理专业或党员优先。

严格遵守上下班时间及值班纪律，做到岗容严整、文明执勤。上班时间不得与他人闲谈，不准看书报，及做与工作无关的事情。

仔细查问外来人员情况，登记其姓名、身份证、工作单位或住址，被访人姓名、出入时间等。"三无"人员一律不得入内。

对装修及施工工人要凭证出入，无临时出入证者不得放行，禁止各类修补、买卖、收旧等流动闲杂人员出入。

非公司内部车辆不得驶入，确需驶入的车辆要登记车牌号码，驶入原因等，驶出时要查验车内装载物品，如有可疑待查明后方可放行。

对客人来访及公司员工均要以礼相待，热情友好，不卑不亢，任何情况下均不得与客户吵嘴，发生纠纷及时向上反映。

坚守岗位，不得擅离职守，应与大堂岗、车场岗...