岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，公司车辆、食堂，宿舍，保洁，基础设施维护等管理；3.负责档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5.协助管理公司重要资质证件；6.协调公司内部其它行政人事等工作；7.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.会驾驶，制造业工作经历优先。语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：人资行政部
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