1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
补充说明:
5年以上同等职位工作经验。
南津 (重庆市合川区南园路168号电信大楼8楼) 查看地图
重庆立晟城市建设(集团)有限责任公司
公司现有员工近500人。是合川区区级服务行业规上企业。二十年耕耘与发展,主要服务于合川区经济建设的重点项目及招商引资企业。
人力资源部(座机):023-42828448、42828728联系邮箱:1436250949@qq.com ...展开