①负责质量部文件资料的编撰和优化;

②建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;

③熟悉掌握HACCP、ISO9001、ISO22000等质量管理体系，持内审/外审员证优先;

④处理内外部投诉和退换货。

任职要求：

①精通HACCP、ISO9001、ISO22000等质量管理体系，持内审/外审员证优先。

②熟知法律、法规、标准（如：食品安全法、GB7718、GB2760等）。

③对客户投诉数据进行分析，并提交分析报告及处理建议 。

④大专及以上学历，有3年以上大型制造企业工作经验优先。

⑤能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件。

岗位职责：负责国内知名大型教育平台业务，通过电话回访精准客户让各位用户继续使用平台课程。

上班时间：9:00-12:00   13:30-18:30，固定周天休息，法定节假日正常休息。

薪资待遇：底薪2300~3600+提成，成熟员工综合工资6000以上，破万不是梦。——可短期，适合宝妈。

公司福利：五险、春节红包、春节带薪假、人才奖金、病假、婚假、产假等。

岗位要求：

1、 想挣高薪，热爱销售；

2、 具备销售经验或沟通能力较强人员；

3、 具有小孩教育产品使用经验或销售经验优先；

4、 业务简单，上手快，男女不限，学历不限，经验不限。

中国移动（第三方）电话客服

合川时光天街片区

招聘30名电话客服

男女不限

21–43岁

长白班

工作管理人性化

自由度较高

要求：

会电脑打字（不限速度）

会说普通话

工作时间：

9:00–12:00

14:00–19:00

（每天只上8小时，还有时间睡午觉）

休息时间：

每个月保休6天

国定假日正常休息

待遇：1800基本底薪+全勤200+住房补贴200+勤劳奖+业务提成+翻倍奖励等综合月薪3500–5500/月

三个月后买社保

岗位职责：

1、与机构经理协同作战、协助机构经理进行车行业务维护和拓展；

2、公司对车行政策调整、通知要求的传达与沟通；

3、渠道布置的事务性工作，包括:保单审核、车险出单、系统录入

4、车行销售、理赔过程中简单问题的协调解决；

5、寻找各种渠道、方式获得保单及后期服务；

任职资格：

1、有保险从业经历的优先考虑；

2、对保险行业前景看好，热爱于保险事业，并有在行业长期发展的打算；

3、积极主动，有从基础做起的良好心态，情绪积极向上，是一个正能量的人；

4、责任心强，具有较强的团队意识；

5、学历要求:全日制大专以上学历，特别优秀者可放宽学历。

新媒体职责要求：

1、上班时间：26天/每月，上午8:00-18:00整，午休1小时，每周单休轮休。

2、协助负责各电商平台运营，逐步建设各平台网店，阶段性完成营销目标。　 

3、负责产品的上新及促销素材工单与设计沟通制作，优化点击率及提升销售 。

4、负责产品付费推广，熟练使用天猫推广工具 

5、分析销售情况及流量转化，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法;　

二、任职要求:

1、五官端正，2年以上的设计，视频制作及电商运营工作经验，大专及以上学历。

2、熟悉天猫的操作及推广模式。

3、较强的数据分析能力，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标。 

4、熟悉电子商务平台操作和其各种营销...

1、负责双更基地资料申报和填写；

2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；

3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、有1年以上的项目申报工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

文档资料整理存放

协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

 身高一米六以上，形象气质佳。性格开朗乐观积极

岗位职责：

1、根据公司提供的资源，通过抖音等平台开发和维护客户；

2、建立客户关系，挖掘客户的潜在需求；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、维护老客户，促成再次交易。

5、底薪+提成，天花板高，提成薪资无上限，有梦想有干劲的直接投，只想领固定薪资的别来

任职要求：

1、年龄18-35岁，有良好沟通能力，善于表达，性格开朗；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备学习能力和优秀的沟通能力；

4、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神。

薪资待遇：底薪+提成

1、年龄：35-55岁；                                    

2、熟悉物业管理条例、物权法、合同法、民法典等相关法律法规；        

3、会编写诉讼状，独立处理中小型诉讼案件；                        

4、有一定沟通表达能力，接洽法律案件，及协助处理好主管单位及权利方相互关系；                        5、会识别各类经济合同风险，协助规避公司运营风险责任；                 

6、会拟定各类文书函告；           

7、有物业运营管理经验者优先。

1、采购相关文件的催收、分类存档和更新工作；

2、统计、核对供应商绩效考核数据 ；

3、协助采购员完成传真收发、单据签署等日常工作；

4、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员；

5、完成上级布置的其他工作。

补充说明：

1、大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、了解采购工作流程，有采购经验者优先；

4、电脑操作熟练，熟练使用办公软件，文字处理能力强，有英语基础；

5、对工作认真负责、能承受工作压力。

移动电话客服：工作内容：调研回访；升级套餐；宽带续约

工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00

8小时制

法定节假日当天休息

过年预计放8天

工资结构：底薪1800+200全勤+200房补+日均通话时长提成（日均低于3.8小时没提成）+绩效系数+通话时长奖励

综合收入3000-5500元/月

（试用培训6-8天50元/天）试用期三个月

福利：不包吃住，有微波炉，不需要体检

25号发上月工资（发工商银行卡）

企业优势：长白班，8小时制，，空调办公室坐班

基本要求：男女不限，18-40岁。沟通交流无障碍，普通话流利

会电脑基本操作会打字（不要求速度）

岗位职责：

1、负责提交至总部的各类报表的统计和提报。

2、负责项目物资采购，物资盘点、库房管理等。

3、负责办公室日常规范性管理及办公设备的日常维护和管理。

4、负责公司通知、通告、信息的传递与交流，做好上传下达和存档备查工作。

5、负责项目后勤类（如食堂、宿舍、车辆等）工作的开展。

6、负责项目档案规范性管理工作。

7、负责项目各类会议的组织、记录，负责相关内外文件的管理。

8、负责项目考勤工作，考勤排班表编制、实时考勤表审核、假期管理等。

9、负责项目员工的招聘、入职办理等基础人事工作。

10、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄24-40岁，大专及以上学历。

2、相关工作经历2年...

1、根据产品需求及上市计划，负责衔接产品实施各部门，推进产品呈现；

2、根据产品标准，管理供应商的样品标准； 

3、协同品控，根据要求对相应包装进行版面内容更新； 

4、按照产品定位，负责新品品测的衔接及过程跟进； 5、负责收集、整理、汇总现有或拟上市产品的市场/行业信息。

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，熟悉产品及营销知识； 

2、有1-3年产品管理工作经验，食品、快消品行业相关经验优先； 

3、工作积极、主动，有良好的逻辑思维与分析能力；

 4、优秀的跨部门合作和协调沟通能力，有创新意识，有责任感； 

5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有一定的...

寻找客户入驻商场，有资源、有招商经验者优先

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

3、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历； 

2、有3年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作，按规定及时间截点上交工作内容；

3.梳理及跟进项目上日常工作；

4.负责公众号撰写，项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

工作内容：

1.污水处理站的日常运行；

2.污水水质化验检测；

3.污水水质分析统计等

职位要求：

1.本科以上学历环境、化学、药学类等相关专业，有相关经验可放宽学历要求

2.专业知识扎实，成绩优秀；

3.具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强；

4.积极主动，好学上进，有责任心，自信乐观，具有良好的团队合作意识，能承受工作压力；

5.可接受优秀大学毕业生。

6.有污废水处理、现场污水处理技术工作经验、熟悉掌握污水处理工艺步骤者优先考虑

招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空，又能脚踏实地。

公司福利：社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制：一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。