工作内容：1、参与公司安排的员工培训及管理培训；2、结合个人发展意愿及公司安排，成为店长级零售管理人才；3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4、完成领导交给的其他工作；任职资格：1、大学专科及以上学历，有经验者可放宽要求；2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；4、热爱零售行业，愿意在行业持续发展；工作地点：重庆各主城区 根据住家就近安排；薪资范围：12000-15000元/月发薪日：10日社保类型：五险

岗位职责：

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

岗位职责:

1、根据公司战略目标，通过对新零售电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案，制定并实施品牌直营店、新零售体验店铺运营方案；

2、负责制定新零售平台全年运营、营销指标及计划，建设团队并实施完成整体目标与阶段目标；

3、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验，深度挖掘消费者需求，分析传统销售模式的业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案；

4、将方案落地实施，包括过程中的产品运营、方案整体实施及项目管理;精通零售行业，具备新零售经历,抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；

5、持续...