新零售总监

岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略目标，通过对新零售电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定电商新零售方案，制定并实施品牌直营店、新零售体验店铺运营方案；

2、负责制定新零售平台全年运营、营销指标及计划，建设团队并实施完成整体目标与阶段目标；

3、整合行业经销渠道格局及消费者门店服务体验，深度挖掘消费者需求，分析传统销售模式的业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为商户和消费者提供定制化的新零售赋能解决方案；

4、将方案落地实施，包括过程中的产品运营、方案整体实施及项目管理;精通零售行业，具备新零售经历,抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；

5、持续优化业务系统和核心策略，提升新零售体验，持续探索业务创新应用点，并将其产品化；

6、制定网络营销方案，实施电子商务推广，提升产品知名度、美誉度；

7、负责新零售团队日常管理工作，带领团队完成公司制定的目标；

8、熟悉美团、大众点评、抖音等渠道运行及会员维护，有一定数据分析能力；

9、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年及以上电商平台、大型商超快消品类目且有互联网运营经验；

2、熟悉线下商超多业态零售商运作模式，以及对新零售洞察，与零售商进行良好的沟通合作能力；

3、具备创新意识，并能将创新通过运营手段转变为生产力，组织协调部门内外资源及项目管理能力，以结果为导向；

4、具备产品思维能力，有较好的抗压能力与上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，积极进取愿意接受挑战；

5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业动态及消费者需求。

加分项

互联网/移动互联网、商超/批发/零售行业优先