2、按公司要求及生产计划，做好排产工作，保证生产目标的完成

3、根据公司生产KPI要求，负责生产的降本增效工作

4、负责生产员工的培训，提高员工安全意识、质量意识

任职要求

1、男性，为人正直，身体健康

2、有本岗位五年以上工作经验，具有汽车配件行业背景优先

3、有较强的生产管理能力，熟悉生产过程控制节点，能够高效实施生产管理工作

4、较强的协调沟通能力，具有大局观。

3、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

4、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

5、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

6、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

7、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

1、负责车间生产、品质、安全管理，根据计划指令，每天按时完成生产任务。

2、负责生产成本控制，合理确定工时产量，排班排产合理化，耗材使用合理化。

3、对领班、员工进行操作技能、品质、安全、设备与模具保养等各方面培训，不断提高员工技能，提高生产效率与质量。

4、及时处理车间异常，与各部门保持有效沟通，确保生产有序、正常进行。

5、监督执行生产现场的规章制度，工艺文件，品质要求。

6、负责压铸模具的管理，制定维修保养计划和备件计划，确保模具稳定运行。

7、负责压铸设备及周边配套设备的管理，制定维修保养计划和备件计划，确保设备稳定运行。

任职要求：

1、大专...

1、负责公司生产管理，保证按时、按量、按质交付，完成生产任务;

2、设备、设施、水电、动力、模具、行吊、工具、工装，试验设备的管理，维护工作，维修及保修工作，确保这些设备，设施的完好性，确保能够正常生产，正常使用。

3、对公司各种规章制度的学习，理解并对本部门员工进行培训。

4、建立好本部门的管理机构，岗位分工明确，责任清晰。

5、负责部门安全管理工作。

任职要求：

1、50岁以下；身体健康；

2、产品装配管理5年以上工作经验；

3、能承受较多加班。

安排车间员工工作内容

负责整个车间的生产运行

1、负责通机事业部的管理运营工作，根据订单情况组织车间/生产班组/员工、协调各部门共同完成生产工作，有效控制生产成本， 对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作 进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。  

2、负责通机事业部的安全作业: 

1）严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。 

2）指导车间管理人员、班组长及相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作。 

3）指导/管控设备科定期组织对各类供配电设施、设备、压力容器等进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转，有权对处于危险或违章作业的设备和个人进行叫停。 

4）负责定...

岗位职责： 

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务； 

2、主持制定、调整年度生产计划及总预算； 

3、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本； 

4、熟悉定制生产制造的运作和流程，生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 

5、负责控制生产效率和质量，密切与销售、质量等部门联系，加强协作配合工作； 

6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系，加强协作配合工作；

7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 

职位要求： 

1、大专及以上学历，从事汽摩配相关专业，年龄35...

2、严格生产管理想制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织工作的组织实施、协调、监督和考核；

3、负责组织开展安全管理及现场5S管理，定期组织对生产现场进行检查，督促整改和考核；

4、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级部门对重大问题的处置和解决，

5、对关系范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准；

6、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动...

2、熟悉二保焊作业及机器人焊接编程与调试；

3、负责对生产内部计划、品质、现场、物资申购等进行规范管理；

4、负责本部门工价的编制及计件工资核算；

5、能严格执行公司制度，有团队精神，工作有责任心；

6、从事过汽车座椅骨架焊接与管理，熟悉焊接机器人、弯管作业流程等工作经验者优先录取；

7、能根据公司要求外派出差；

8、另根据部门达成利润目标的规则进行绩效奖励。

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准，经批准后监督执行；

2、达成公司KPI指标等；

3、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

4、组织实施标准化作业，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产；

5、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜；

6、负责收集员工合理化建议及实施，负责协调与其它部门的关系；

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中...

补充说明：

1、熟悉五金冲压和液压、焊接生产工艺流程，熟悉生产及其周边设备的操作调校；会开叉车；

2、电脑办公熟练；

3、组织沟通协调能力较好，擅于团队管理建设，激发员工工作士气；

4、责任心强，心态端正，迎难而上，勇于担当，工作严谨，注重细节管理；

5、同等职位三年以上工作经验；

1、熟悉铆焊；

2、熟悉机械设备装配；

3、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

4、完成上级交给的其它工作任务。

任职要求：

1、50岁以内, 3年以上生产管理经验；

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准，经批准后监督执行；

2、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

4、组织实施标准化作业，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产；

5、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜；

6、负责收集员工合理化建议及实施，负责协调与其它部门的关系；

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件；

8、完成上级交给的其它...

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 

7、负责员工的管理、培训和培养；

任职要求：

1、高中以上学历、五年以上生产企业管理经验，30岁到45岁；

2、熟悉缝纫缝纫工艺、生产管理，做过包覆缝纫、皮具缝纫管理优先考虑；

3、良好的人际关系处理和团队管理经验；

4、具有较强的计划和管理才能...

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务； 

2、熟悉定制生产制造的运作和流程，生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 

3、0负责控制生产效率和质量，密切与销售、质量等部门联系，加强协作配合工作； 

4、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系，加强协作配合工作；

5、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 

6、会识图机加、铆焊、工艺；

职位要求： 

1、大专及以上学历，年龄38岁以上； 

2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，

1、根据销售订单及在产情况，制定生产年度、月度、周计划，合理调配生产资源，监督生产计划的有效实施；

2、汇总各车间生产日、周、月报表，分析订单完成情况并形成报告；

3、对生产过程中出现的异常问题进行处理，定期进行统计分析、总结经验，提出改进的意见和建议；

4、生产部门班组人员管理，安全生产教育、操作技能提升与培训、操作规程、岗前培训等，倾听员工意见与建议，及时处理异常问题，稳定员工队伍；

5、建立并完善生产部门的人员、设备、安全、环境等相关的管理规章制度，并监督落实；

6、根据公司产能，对生产设备的配备进行统筹规划及日常维护管理，建立设备台账；

7、生产现场6S管理及安全生产管理，监督...

岗位职责:

1.年度工作目标。

2.全面管理外协供应链管制，成本核算和计划核查。

3.负责供应计划管控中心的日常管理。

职位要求: 

1.熟悉非标机械制造行业的生产流程和原材料的供应渠道:熟悉生产规程以及质量标准，加工中心加工工艺熟悉者优先。

2.良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识; 

3.具备很强的计划、判断、统筹能力和组织管理能力，有高度责任感。

4.具备优秀的领导、沟通能力、分析能力及决策能力。

5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6.协助生产副总参与公司供应计划管控方面的管理决策，参与制定公司发展战略。

7.领导生产部门工作计划。

1、对下属员工进行与工作有关的理论知识和技能的培训；

2、建立并维持现场的安全和5S；

3、管理所在区域员工，以确保生产得到正确、精确、及时地完成，满足交付计划；

4、每月对下属员工进行业绩考核，提出奖励和处分意见，并与员工建立和保持良好的互动及信任；

5、严格执行质量和安全方针政策，预防和排除质量和安全隐患，一旦发现问题，应根据程序要求立即采取措施；

6、制定生产计划，协调解决制造过程中的问题，确保生产流程和产品质量满足标准，并超越顾客的期望；

7、定期组织员工召开例会，回顾生产情况，并与目标值进行对比分析，提出纠正和预防措施，制定下个周期的工作安排与计划；

8、组织人员进行盘点并...

有车间相关管理工作经验

服从领导安排

具体薪资待遇面谈