2、普通话流利，有良好的沟通能力；

3、性格开朗，有团队精神，有责任感；

4、勇于迎接挑战，能承受较大的工作压力；

5、有销售工作经验者优先。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务。 

6.  按时收取应收账款。

7、完成公司其他工作安排。

任职要求

1. 有2年以上销售经验，有行业销售经验优先；

2. 能吃苦耐劳、热情开朗、勤奋上进、积极乐观；

3. 热爱销售行业。

4、需持驾照自带车上班，不符合条件者请勿投递！！！！

薪资待遇：

底薪+交通补助+提成：年收入综合薪资可达8万-20万。

1、为顾客提供优质、专业的现场服务。接待顾客的咨询，了解顾客的需求；完成销售任务；

2、对销售的货品进行记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、到货后对货品进行清点、摆放、规整等日常维护工作，维护销售区域内环境卫生；

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

5、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职资格：

1、年龄在18—40周岁；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

三、福利待遇：

1、无责任底薪+高提成+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+社保+包住+带薪培训

2、超大晋升空间：销售—...

工作内容：

1、维护老客户，都是已经购买车险的以及有续费需求的车主，我们进行引导；

2、公司提供客户资源，无需个人开发客户；

福利待遇：综合薪资3k+提成-平均6000起 上不封顶

一年以上员工轻松上万

包吃（三餐），早餐：米线，面条，豆浆，油条鸡蛋等等。

午餐：5荤5素两汤，营养丰富，美味可口。

购买五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，年终奖，上班不穿正装，不出外勤，

1.18-36岁男女不限（条件优秀可放适当放宽）

2.大专及以上学历

3.有过销售经验的可优先考虑

工作时间：早上8:30--18：00（中午...

1、负责协助招商经理进行业态规划、调整、切铺、品牌落位；

2、负责购物中心招商工作，累积品牌供应商资料，进行新品牌引进工作，不断优化现有品牌升级，签订租赁合同；

3、负责周边市场调研，形成市调报告，及时掌握重庆商业地产项目新品牌、新业态动态；

4、负责商务合同签约流程，到期商户续约谈判，有针对性地邀约客户看场，不断提升谈判能力，跟进合同签订流程；

5、负责领导交办的其他工作；

任职资格：

责任感强，爱岗敬业，乐观心态、积极向上、有吃苦耐劳的精神，具备良好的洞察力和商业意识，具备优秀的沟通协调谈判能力。

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售...

1.作为公司战略型人才储备、储备期合格后担任各部门相对重要岗位。

2.储备期间掌握公司的发展史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3.根据个人特长和定位，深入一个或多个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议；

4.根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理；

任职资格：

1.20-40周岁，无不良嗜好。

2.有较强的学习能力、组织能力、管理能力。

3.诚实守信，有冲劲和良好的团队精神

注：此岗位为销售管理岗人才储备，工作内容带销售性质。

2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

2、做好日常存销采管理和执行工作，高效快捷促进经营工作落地。

3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

4、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

任职条件：

1、有相关化工塑料颗粒等销售经验优先。

2、年龄要求35岁以下。学历不限

3、责任心强，善于交际表达，做事认识踏实。

1、负责公司产品的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

补充说明：

性格外向、喜欢销售、责任心强、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、语言表达能力强、适应到区县出差、抗压能力强，计划长期从事销售工作，只想短期做或试一试混日子的不考虑。

    有2年以上机电类产品终端销售经验，或营销专业毕业，或近期从事销售柴油发电机组、电梯、电缆、风机、二次供水、消防设备、地下停车库智能系统、防火门等类似产品并与房地产开发商有直接合作业绩的优先。

    有意者，请来电咨询。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-39岁，身体健康 

     1、负责片区产品销售及货款的回收；

     2、负责售后服务和市场调研工作；

     3、协助销售总监日常工作。

任职资格:

     1、性别不限，大专或以上学历，年龄30-40岁；

     2、有同类销售经历者优先考虑；

　　3、语言表达能力较好，沟通能力强，举止大方，能吃苦耐劳；

　　4、有团队精神、敬业、有良好的客服服务意识。

      5、要求自带车；

工资待遇：

      1、实习期工资5000元/每月，转正后底薪+绩效+提成+话补+住宿补助+差旅补助，年薪可达30万以上

      2、报销油费，过路费，保险等车辆费用，同时每公里0.3元的补贴...

一、KPI达成

    1、日常业绩目标的健康达成

    2、费用在年度预算目标内的精准运用；

    3、落实专案的执行

    4、执行通路精耕政策，聚焦渠道开发

    5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占

二、管理

    1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告

    2、客户拜访与客户维护

    3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略,应对竞争

    4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对

    5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率

任职要求

1、25-35岁，大...

1.负责公司的市场开拓工作及团队各项销售计划的实施和跟进,完成销售业绩指标；

2.带领团队建立和维护客户档案和客户资源库,开发新客户,维护老客户；

3.组织制定年度市场推广活动方案并执行,提升品牌知名度和美誉度；

4.对区域市场的经营情况进行分析和评估,并提出相应的建议与改进措施；

5.负责团队的日常销售活动的策划和实施,提高销售额达成率；

6.收集竞争对手信息并进行整理分析,提出相应策略建议；

7.负责所辖团队的区域客户的维系；

8.负责部门内部团队建设与管理；

9.负责协助上级做好各项工作。

职位描述

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、能吃苦耐劳，踏实做事，需协助经销商开发和维护终端市场。

7、适应到外省出差（一般出差在一个月左右）。

8、有过调味品或者食品销售经验优先。

1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通；

2、负责区域内所有新老客户的洽谈、维护及回款工作，老客户含提成；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年销售计划；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，相关专业毕业；

2、有销售工作经验，或有区域管理经历,能适应长期出差；

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

4、要求完成每月公司交办的大区销售量；

5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、医疗、教育、食堂等）挖掘、意向潜力客户赋能服务提升销量粘性占比。

6、渠道网络架构搭建（...

1、负责区域内新老客户的开发、维护和管理。

2、负责区域内驾培行业职能部门的沟通和协调。

3、负责区域内合同的洽谈、签订和合同的执行。

4、负责完成区域内销售任务。

5、完成公司领导或大区经理交办的其他任务

任职要求：

1、高中以上学历。

2、具有较强的沟通和谈判能力，学习能力强。

3、具有一定的开发、运作区域市场的能力。

4、有较强的团队合作精神，有一定的管理能力。

5、能适应长期出差。

6、有驾培行业工作经验者优先。

薪资组成：底薪+绩效+提成（底薪4000+绩效+销售提成）