工作内容：

1、负责公司部分机械类型维护、维修工作；

2、负责公司部分水电类型的维护、维修工作；

3、负责公司部分操作台的制作、焊接等工作；

4、负责其他领导交办的临时事项；

职位要求：

1、有工业制造业综合类型维修工作经验优先；

岗位职责：

1、负责故障诊断和排除，并做好登记；

2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；

3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；

4、及时完成领导安排的其他工作任务。

综合薪资：4000-7000左右

能上夜班

工作职责：

1. 根据部门政策分解的各项指标要求，完成KPI；

2. 按照工艺要求，完成电气设备的PLC程序设计、调试，制定工厂的日常维修计划并主导实施；

3. 参与工厂电气设备、机械设备的维修；

4. 制定大修计划和大修方案，参与大修并验证维修效果；

要求：

1、5年及以上电气自动化、机械维修等相关工作经验，大专及以上学历；

2、从事过相关行业优先

工作职责：

1、负责纯化水生产（小瓶生产线、大瓶生产线）设备及配套公用系统设备的管理和日常维护保养工作，确保设备的正常运行；

2、及时响应设备故障，进行故障排除和维修；

3、制定设备年度、月度维护计划；

4、参与设备的安装、调试和改造工作；

5、记录设备维护和维修情况，建立设备档案；

6、服从工作安排，按公司要求开展设备维护管理和人员培训相关工作。

7、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1）、大专以上学历，电气、机械等相关专业；

2）、具有1年制水企业设备维护经验，熟悉设备维护流程和方法者优先考虑；

3）、熟悉各种设备的原理和结构，能够独立进行设备维修和保养；

4）、具备良好的沟通能力和团队合...

1.监控、检修生产设备，确保设备正常运行，不断提高设备使用率；

2.负责制定月度、季度、年度设备维修、保养计划并实施；    

3.负责设备机器外修及配件更换，联系外协单位 ；

4.记录车间设备台账、做好维修记录（故障原因、停工时间、修理费用等）；

5.上级安排的其他工作事项  

职责要求：

1.中专/高中及以上学历，机械相关专业，持电工、电气类有效证件；

2.3年以上机械设备维修工作经验，熟悉生产设备（机床、量具等）性能、结构、原理 ；

3.2年以上电气类工作经验，熟悉PLC自动化控制，强弱电维护； 

4.有团队协作意识，服从安排，强烈安全生产意识；

5.有较强的协调及监督管理能力、学习创...

【任职资格】

1、年龄在45岁以下；

2、初中及以上学历，持有高、低压电工证；

3、熟悉物业承接查验要求及标准，具有机电、消防、暖通、土建、给排水等安装工程经验，了解建筑工程法律法规，熟练运用CAD软件及查看施工图，能对工程缺陷提供良好的改造方案；

4、2年以上物业工程经验；

5、条件优异者可适度放宽任职要求。

【岗位职责】

1、负责所辖范围内设施设备的维修保养工作。

2、完成设备设施的日常运行管理。

3、负责所辖范围内工程上门维修及有偿服务工作的实际执行。

4、协助处理紧急突发性事故并及时上报。

5、完成上级领导交办的其他事项。

1、负责机器及线路故障诊断、维修

2、需持有电工证

上班时间：8:00-12:00   13:00-18:00  ，月休4-5天

福利待遇：购买五险，包吃包住

1、从事维修设备多年，经验丰富，懂机加设备维修，车铣、洗床、磨床维修

2、熟悉液压设备维修，懂液压系统原理

3、能上夜班，但不上通宵 

1.熟知公司主要电气设备、设施构造、原理及易损部件的分布情况，以便维修工作的快速、准确的进行

2、对主要闸阀、电气设备做好日常维修和检查工作，并做好记录

3、接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录

4、自动化设备电工工作经验。

1、 负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志；

2、 安装、调试、维护设备；

3、 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；

4、 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。

5、 协助技术部解决技术问题。

夜班晚上：4-8点，

1、做好各个车间机械设备与电器的维护保养；

2、生产过程中机械设备或电器发生故障，及时抢修，保证生产快速正常运行；

3、负责提出机械设备或电器的大、中、项修计划并配合实施；

4、适时完成领导交办的其它工作。

需要有电工证。

年龄25-45岁，高中以上文化，生产现场设备的维护、检修工作。建材行业工作经验者优先

1、负责管道生产工厂所有机电设备的维保维修，主要有行车、二次线路、管道挤塑设备等。2、工厂机电设备维修经验5年以上。3、懂强弱电，能高空作业（修行车需要高空作业）。4、家住厂区周边或能住宿在工厂优先。5、具有较好的职业素养，能服从领导工作安排。平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）