1.负责联系各单位、各公司的人员在我校培训；

2.负责联系学生技能考试工作；

3.领导安排的其它工作。

岗位职责：

1.全面主持二级学院的行政工作。

2.全面负责二级学院学科建设工作，把握学科发展方向，推进学科交叉，努力打造国内具有一定影响力的学科。

3.加强二级学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。

4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量。

5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高二级学院国际化水平。

6.加强科学研究，推进产学研合作，瞄准国家重大战略和经济社会发展重大需求，推动与相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务。

任职资格：

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律...

岗位职责：

1、负责教师及课程的管理工作；

2、负责教学质量的监控与评估；

3、负责学生的上课时间和监管；

4、负责与学生家长交流学生的情况；

5、协调及解决日常工作及突发状况。

任职资格：

1、高中以上学历； 

2、具有1年以上教学管理工作经验； 

3、熟练使用各类办公软件；

4、具有良好的沟通能力；   

5、具有优良的职业操守，较强的敬业精神；

6、对学生有责任心，擅长与家长沟通。

工作地点：1.北新巴蜀御龙湾2.合川滨江国际。工作内容：1.管理能力、课销能力、销售能力突出。2.店面整体管理，制定销售计划，完成销售任务3.统筹规划人员配置，建立维护客户关系。4.独立制定本销售区域的产品宣传，推广策划。福利待遇：底薪+销售提成+五险，法定节假日，年假，节日礼品，丰富的团队文化平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位职责：1、接听学员及家长电话、接待上门咨询学员及家长、促成签单。2、管理*的档案及学校提供的教学资料；3、全面掌握*的学习现状及心理状态，为*匹配最合适的教师，并适时进行心理疏导；4、定期与*家长沟通，为*成长交换意见；完成续费工作！任职资格:1.形象气质佳，善于与人交流，语言表达清晰，有较强的沟通能力，能很好的协调*、家长、老师间的关系。福利待遇：1、底薪2400 提成 奖金；月均收入在4000----8000元2、五险 3、单休

1、负责本片区的相关招生工作

2、负责维护本片区的生源

3、其它临时性工作

补充说明：

1、有组建工作团队的能力

2、能够吃苦耐劳

3、有2年以上相关工作经验

主要负责基地小朋友的饮食 生活起居 要求有耐心 爱心 和责任心

任职要求： 1.中共党员或预备党员； 2.大学本科及以上学历，文学类专业优先； 3.热爱教育事业，工作认真等。

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历。

      ...

1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

...

岗位职责：

1、负责学生课程安排，家长调课请假等日常教务工作；

2、及时统计学员学情，主动监督老师授课，定期反馈教学情况，定期与老师及家长沟通学员情况；

3:、追踪学员学习效果，关注学员出勤状态，和家长保持紧密沟通，关注家长思想动态帮助解决问题；

4、和家长建立扎实的信任关系，不断提升家长及学员满意度

5、二次服务：续费，转介绍

任职要求：

1、大专以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先。

2、良好的人际沟通能力，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

3、热爱教育行业，有耐心爱心和责任心，踏实肯干。

【任职要求】：

1.大专以上学历，专业不限；学信网可查大专且毕业状态即可，统招非统招均可；

2.有电销行业经验优先；小白也可以，公司培训，小组带教！小白也能起飞！

3.吐字清晰，普通话流畅，语言有逻辑~

【薪资结构】：

无责底薪3000，餐补500，综合底薪3500，绩效提成制，按单提成，出单越多绩效越多，综合平均薪资6K-10K，top伙伴在10k+

【福利待遇】：

1、法定节假日正常休息

2、入职缴纳7险1金

3、每晚都能打车回家公司报销65元，每天可用！

4、带薪年假，节假日福利，生日会等等，办公氛围超好

5、公司年轻化群体90，00的天下，帅哥美女超多，机会自己把...

不加班！接受非全大专！带薪培训！餐补车补！互联网大厂直招聘，试用期也是购买七险一金，95后的天堂。

【任职要求】：

1.大专即可，专业不限；接受小白，带薪培训

2..吐字清晰，口音不严重；

【岗位职责】：

工作内容是负责拉新试听课~

1.给注册过作业帮APP的家长介绍我们的体验课；

2.负责协助家长、学生完成线上客户端操作及课程报名；

3.对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在订单

【薪资福利】：

底薪3000+餐补500+提成，综合平均薪资7K-9K，top伙伴会更高！！！

七险一金、打车福利、餐补、5a写字楼办公、自动贩卖机零食打折优惠

【工作安排】

1.周一固定单休；

2...

1.了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活、给学生提供良好的服务；

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

1、拟定学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

1.无公主病，能很好的配合机构日常工作

2.热情、大方、善良

3.善于沟通，思想灵活，赚钱欲望高

4.负责校区前台相关工作，课程推广，课程体系介绍，完成招生目标

5.有销售工作经验，艺术机构工作经验优先考虑。

入职即可带学生！！！！！

岗位职责:

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

1.教务老师要服从公司领导的工作安排和日常管理。

2.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求，有针对性的向其介绍课程优势.准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交

3.负责接待前来咨询报名的学员和家长。

4.负责学生和家长的沟通服务工作，征集客户需求和建议。

工资待遇体系：

1.每月团建及活动经费均有公司付费，国家节假日和生日均有生日礼金礼品

2.每年定期旅游团建，由部门经费支出

3.工资体系：底薪+提成6%-11%(提成为浮动业绩)

目标业绩达成，奖励一天休息

超过目标业绩1w，底薪+100，奖励两天休息

超过目标业绩2w，底薪+200，奖励三天休息

           以此类推，上不封...

1.负责学生日常学习管理，向家长反馈日常学习情况，解决家长和学生的学习问题

2.为学生制定学习计划，并督促学生按照学习计划进行学习，对快到期的学生做好续费工作。

3.和授课老师及时沟通学生上课情况

4.做好学生到离校管理。