制造部部长

岗位职责

1、编制、下达生产计划，协调、调度、跟踪和检查，保证计划的按时完成。

2、组织车间员工完成公司下达的生产计划。

3、完成新材料、新产品的试制，新技术、新工艺的验证实施工作。

4、全面负责设备管理、使用、维护、保养、修理，设备日常点检、清洁工作。

5、编制设备操作规程和安全规程，制定年月度维修保养计划。

6、负责公司生产设备操作人员的培训工作。

7、引进的新进设备、新模具的安装、调试、验收。

8、生产现场的6S管理，现场定置定位，区域划分明确清晰。

9、物资摆放整齐，通道畅通，地面、墙面及空间干净整洁。

10、清洁用具、设施配置到位，正常使用。

11、各类标识、看板合理布置、正常使用。

12、严格执行公司的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。

13、负责制造过程产品质量的控制与稳定，降低不良品率，提升一次合格率。

14、制定本部门质量问题的纠正预防措施，培训、落实到位。

15、做好不良品隔离、识别，规范管理。

16、负责生产过程的质量巡检工作，做好首检、巡检记录。

17、负责开展持续改进活动、节能降耗，不断降低制造成本，提高劳动生产率。

18、负责执行生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见。

19、不断学习应用新工艺、新技术，降本增效。

20、准确、及时汇报、提供部门各类统计数据。

21、按ERP系统要求，及时录入各类数据、执行落实相应流程。

22、负责人员、设备、物料的安全管理工作，包括检查、培训、整改、预防等。

23、采取各种安全措施，确保生产安全，杜绝事故的发生。

24、按职业健康管理要求做好劳保用品、危害因素防护用品的配发和规范使用。

25、做好部门人才储备，帮助新员工满足岗位要求。

26、做好员工专业技能及职业素质培训组织工作。

27、做好所辖部门员工的激励、考核，对不合格的员工按照公司要求进行淘汰。

28、做好部门日常管理工作，配合公司文化与战略的执行。

29、负责制定公司生产管理制度与流程及表单。

30、负责建立和完善工艺文件。

31、设备系统的管理与控制规范。

32、人机料法环相关制度的规范。

33、确保公司制造部各岗位职责明确到人。