负责社保办理； 

负责档案管理； 

负责 行政后勤管理。

任职要求：大专以上文凭； 

1年以上工作经验

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/...

2、协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训;

3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;

4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理;

5、完成上级安排的其他HR相关工作。

任职资格：

1、年龄20-38 岁；                           

2、全日制本科及以上学历，人力资源、社会保障、工商管理等相关专业；

3、能熟练运用办公软件，特别是excel表格的应用；

4、工作认真细致严谨，对数据...

1、协助上级制定公司组织架构及规划人力资源架构。

2、参与制定人事部年度工作目标，制定人事部各岗位的工作计划，并监督实施。

3、根据部门人员需求情况，提出内部调配方案或外部招聘计划， 经上级领导审批后实施，同时负责面试筛选及部门协调工作。

4、协助上级负责建设确实可行的培训发展、薪资福利、绩效考核、奖惩激励等体系，并推动实施和监督管理。

5、负责协调本部门内部、本部与其他部门以及上下级之间的业务工作关系。

6、负责监督管理员工各种人事关系、社保福利、劳动合同签订的执行。

7、组织建立公司人才的储备库，优化人力资源的配置及合理利用，协助辅导员工的职业发展规划。

8、...

工作地点：邻水高竹工业园

工作时间 ：8:00-18:00   单休   节假日正常休

性别不限   年龄30-45岁  大专及以上学历 5年及以上人事行政相关工作经历  

机械/机电/重工、仪器仪表/工业自动化行业优先

1.具备高度的转换能力(能将达成共识的工作及时的转换为制度、文件或流程);

2.具备高度的落地执行跟踪能力(本部门工作的落地执行反馈，非本部门的跟踪反馈);

3.具有处理员工关系的能力(熟悉劳动法、地方条例、合规经营);

4.薪酬激励，培训体系的设计及落地；

5.文案水平佳(公文、软文、企业文化类)，加分项;

6、逻辑思维缜密、...

1、负责开展招聘工作，按时按质满足空缺岗位需求；

2、组织面试、背景调查及录用沟通，跟进招聘全过程；

3、建立和维护招聘渠道及资源，建立外部人才资源信息库；

4、组织公司编制分析及确定，定期开展工作分析，输出部门职责及岗位说明书；

5、负责考勤、绩效管理及薪酬管理工作

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、具有三年以上招聘管理工作经验；

3、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作精神；

4、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力。

5、身高158cm以上

周末大小休，月休6-8天不等

时间：早8:45-晚17:30

...

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

1、负责管理员工的考勤、社保、入离职、劳动关系、培训及薪酬架构的优化；

2、负责组织开展周例会、半年、年度会议，及时传达会议精神，并监督、检查会议决议的执行；

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档；

4、负责重大会议、活动的筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

任职要求：

1、公文写作能力强；

2、熟悉掌握行政人事费用成本的预算及执行把控；

3、熟悉掌握法律法规、劳动风险把控；

4、良好的沟通、协调、抗压能力；

5、形象气质佳。

特别说明：每周休息1天、上下班时间：9:00-12：

00 13:30-18:00。

2、负责党支部日常管理工作，负责党工团建设工作，

3、负责人事日常事务性工作，擅长招聘（主要负责招聘配置方向工作）；

4、文字功底良好，熟悉党建工作；

5、本科及以上学历，中共党员、3年以上医院行政人事及党建工作经验。

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　　　

5、 协助实施员工培训活动； 　　　

6、 完成上级领导交办的其它事项。

补充说明：

要求：1、人力资源或行政管理相关专业；

         2、有一年以上人事相关工作经验；

         3、具备良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和良好的服务意识，沟通领悟能力强；

         4、吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心；

         5、原则性强，有良好的执行力及职业素...

注意：本岗为外派项目上，工作地遵义道真中国傩城（金佛山旁，距离主城约1个多小时车程）

岗位职责：

1、员工关系管理，入职、调岗、离职等手续办理，劳动合同签订；

2、工资、福利补贴绩效等核算造表，考勤管理、社保办理，人事台账报表统计编制；

3、协助开展招聘，简历筛选、邀约或初面；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行劳动关系相关法律法规。

任职要求：

 1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

 2、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

3、工作仔细认真，有较好的沟通协调能力。

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

待遇：3500-4000+社保

工作时间：朝九晚六 周末双休 不加班

要求：大专以上学历，有相关工作经验

注：该岗位为替岗，工作时间为3个月，介意务投！

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；