2、依经营目标，拟定并执行年度预算，达成/超越年度营收及获利目标

3、维护并拓展客户关系，追求公司营收的高度成长

4、成本及库存控制 -- 管理生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能指标，严格管制原物料及成品库存

5、彻底要求环境，安全，卫生管理，符合政府法规生产运行

6、人才培养及专业人才的引进

7、致力提升自动化生产；开发导入新技术.新工艺，新产品

8、引进技术人才，规划及申请发明及实用新型专利

补充说明：

1.具备10年以上散热模块，热管，热板或风扇领域工作经验或15年以上其他管理工作经验

2.专科以上学历...

1. 专利取得(发明，新型，新式样)

2. 风扇，散热模组，热管，热板，散（导）热相关技术的研发创新

3. 建立技术资料库

4. 订立短中长期的研发计划并执行

權責、上下級關係

1. 成立研发部，带领20人以上研发团队

2. 直接向总监做工作汇报研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；

3、公司产品项目研发流程的规划、审查监督；

4、产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；

5、研发过程中疑难问题的攻关和协调；

6、研发团队的建设和管理、绩效考核；

7、研究技术发展方向，制定技术发展战略规划；

补充说明：

从事过 IT 产业，散热模组，风扇设计，冷凍工程相关研发经验

1、负责组织和协调财务部日常会计核算工作，指导、监督会计人员各项工作; 

2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标; 

3、负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识; 

4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算资金运作等进行总体控制; 

5、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜; 

6、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作; 

7、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情向相关领导汇报; 

项目性工作 ：

1、参与公司投资行为、重要经营活动等方面提供建议和...

2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行；

3、及时了解市场信息，保持与和客户的联系协调、负责外贸订单全过程的跟踪和日常工作的处理；

4、参加对外贸易合作谈判，合同签订；

5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作；

6、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1、高中及以上学历，或市场营销等相关专业；

2、在通机行业销售汽油发动机、发电机相关工作经验1年以上，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

根据公司发展战略目标进行规划及核算，制定清洗业务的业务发展规划和产品交付标准，并通过数据分析与预警、组织各类活动与项目、制定考核与激励方案等手段，保证达成各类经营、交付、服务质量目标，具体包含：

1、产品分析：对行业市场、产品、竞品进行分析；

2、产品运营：负责子公司的业务运营策略统筹推进；

3、考核管理：参与制定子公司清洗业务目标，并推进考核及目标达成；

4、经营目标管理：制定本业务线的收入、利润、成本目标，监督管控子公司提留、配件及各类管理成本，确保子公司健康经营；

5、协调总司业务相关部门，如营销、品牌、订单、品控等部门，保障业务有序开展。  

任职资格：

1、熟悉家电清洗行...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

1.负责新产品原材料寻源、询价、比价，开发供应商；

2.组织大批量、高价值物资招投标，按照公司的采购流程组织原材料、物料等的采购工作；

3.开展供应价格管控；

4.开展供应商管理、绩效评价。

任职资格：

1.本科及以上学历，具有3年及以上汽车行业或机械、电子类产品采购经验；

2.对相关原材料市场动态有深入了解，具有电子类产品采购技术背景、资源及成本核算能力；

3.具有较好的组织能力、沟通协调能力、商务谈判能力;

4. 具备良好的职业操守，能够承受工作压力。

1.负责开展公司石油/石化产品的市场调研，了解市场需求，分析市场趋势，制定销售策略和计划；

2.进行石油/石化产品市场推广和公关活动，提升公司品牌知名度；

3.跟踪客户单位需求，进行项目运作，撰写招标文件，进行项目投标；

4.分析销售数据和业绩状况，定期提交销售报表和销售分析报告，为公司领导决策提供数据支持；

5.负责客户单位现场关系维护，做好客户接待。

6.负责建立石油/石化顾客档案、销售合同台账、货款台账等商务资料。

7.跟踪项目实施全过程，协调解决各类问题，满足客户需求。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械制造、石油工程相关专业；

2.石油行业2...

1.参与公司质量目标、质量成本目标的制定，优化改进质量管理制度及相关文件；

2.组织实施质量体系运行和维护，组织实施公司内审、管理评审及三方审核，负责对管理评审资料收集汇总上报、组织管理改进；

3.制定产品质量和过程质量标准并实施，组织与质量相关的数据进行收集、分析，制定相应的预防、改善和控制措施；

4.组织供应商管理及评估，提升相应质量；

5.参与质量攻关，组织各类质量问题分析、解决、闭环管理；

6.参与新项目质量策划、评审，并按APQP流程的相关节点实施新项目的开发；

7.负责科室日常管理，开展工作质量的监督、考核，提升质量管理人员相应能力。

任职资格：

1....

1.带领团队按质按量完成部门工作任务，打造高执行力团队；

2.参与代理品牌经营合同的谈判、审核和签订；解析品牌方月度、季度、年度的目标政策、奖励、返利，形成品牌经营方案，并反馈销售执行，共同达成销售目标；

3.制定月度、季度、年度市场费用投放计划，按照预算控制费用的使用，跟踪费用核销及回款到账情况，保证资金周转安全；

4.根据全年销售任务、结合市场需求拟定月度、季度、年度采购计划，并跟踪到货进度，处理到货差异；

5.掌握公司库存资源动态，分析进销存情况，合理控制和管理库存，对不良品库存进行梳理，保证库存商品结构的合理性；

6.根据市场动态，规划促销活动方案，并对执行情况进行跟踪，...

1、采购订单的单品、数量、金额进行审核管理。

2、负责对公司库存、门店库存的监督管理。

3、新品上柜、老品分销、品项销售管理。

4、促销活动的规划、执行、总结分析。

5、促销活动费用使用标准制定、审核管理、执行检查。

6、负责竞品、销售相关的数据收集和分析。

7、对我司产品在门店的库存、陈列、价格、销售等情况进行检查。

8、负责部门人员的工作执行、团队建设。

任职资格：

1. 年龄：25-35岁

2. 学历：大专以上文凭

3. 三年以上快消品行业经验，至少一年以上同岗位管理经验

4. 擅长数据分析，有较好的沟通、谈判能力。

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

补充说明：

业务员：限女性，大专及以上学历，有相关经验者优先。

岗位职责：

1、采购计划的制定及执行；

2、物资采购过程管控,确保按期交付；

3、参与/组织/执行降本计划制定及执行,控制并持续降低采购成本；

4、负责物资的市场价格调研工作；

5、负责供应商开发及管理工作；

6、负责与项目现场进行沟通对接,确保物资准确及时进场。

任职要求：

1、大专以上学历，25-40岁之间，3-5年以上采购工作经验，且1年以上的管理团队经验；

2、熟悉制造行业包装材料优先；

3、熟悉采购业务及流程，具有良好的沟通能力、谈判能力、团队协作能力； 

4、工作认真细致，具备良好的职业素养，会操作ERP系统。

1、市场活动：结合公司发展要求，组织实施各类市场活动，包括线上及线下活动，达到扩大品牌影响力的目的；

2、行业洞察力：及时了解行业动态，自行发现可行的品牌合作机会，能自行主导与内部沟通，促进品牌拓展；

3、合作关系拓展：具备寻找合作的拓展能力，能够有效推进合作；

4、产品推广：深度了解产品，形成有效、创新的品牌策划以及品牌传播方案的创意撰写和完善；

5、项目管理 ：负责品牌项目的策划与实施，根据项目方案进行项目沟通以及具体工作推进，有较强的整体项目把控能力，能够达到预期。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，1年市场营销经验；

2、具有较强的市场感知能力、大型...

1、统筹全国营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备一定领导能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，1年一线销售工作经验；具有1年以上营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

1、统筹全国营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备一定领导能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，1年一线销售工作经验；具有1年以上营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

1、根据公司业务发展需要和部门工作安排，积极拓展和维护业务渠道；

2、收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出合理化建议。

二、 任职要求

1、具有良好市场开拓能力、人际沟通和协调能力;

3、服务客户意识强，勇于接受挑战，能吃苦耐劳，有团队意识;

4、思想品德高尚，综合素质过硬，有较高的风险责任意识。

三、薪资福利

1、底薪+提成+激励+公司其他福利；

2、五险、生日慰问、节日关怀、防暑降温费、带薪年假等；

3、公司福利多多，工作稳定；

4、公司正在高速发展期，快来投递简历，抢先一步抢占市场！！！

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄26-38岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验；

3、...

工作内容：通过各个线上平台招聘信息的发布、简历筛选，通知激约面试；

岗位要求:

1、年龄23-35岁 有无经验均可。

2、有良好的沟通协调能力和亲和力；

3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；

薪资待遇

1、底薪+提成+公司奖金+团队奖励+生日会（有意者可详谈）

2、生日福利，节假日福利

2、负责客户单位的沟通协调和新产品的开发。

3、负责开拓产品市场。

⒈与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户销售公司产品；

2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务；

3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作；

5.在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户；

6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展情况；

7、有丰富的销售经验，并有销...

2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、负责所辖团队的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、制定所辖团队的销售策略、销售目标，并协助、带领团队完成销售任务；

6、管理所负责区域的市场开发，客户维护和销售维护等工作；

7、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

8、有丰富的销售经验，并有销售团队管理经验；化妆品原料、工业原料销售的从业经验者优先，其他行业销售经验和团队管理经验丰富者亦可，欢迎面谈沟通！

任职要求...

⒈与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户销售公司产品；

2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务；

3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作；

5.在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户；

6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点，参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展情况；

7、有丰富的销...

1. 有5年以上汽车质量体系管理经验（含体系文件编写、体系推行、体系审核、过程审核和产品审核经验）；

2. 具有ISO9000、ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等质量、环境、人员健康等管理体系知识；

3. 熟悉产品审核VDA6.5、过程审核VDA6.3，五大工具（PPAP、MSA、SPC、APQP&CP、FMEA）、QC七大手法， 8D报告，AIAG相关标准，Formel Q标准等；

4. 取得IATF16949内审员证、ISO14001环境内审员证；

5. 熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的文字功底。能编写质量管理体系、环境管...

1.负责制定和执行公司物流战略，确保物流运作的顺畅进行。

2.监控和优化库存管理，降低库存成本，提高库存周转率。

3.组织和协调运输、仓储、装卸等物流活动，确保按时交付。

4.制定和优化物流流程，提高物流效率。

5.管理和培训物流团队，提升团队整体素质。

6.与其他部门协调合作，解决物流过程中的问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。

2.5年以上物流管理经验，有汽车零部件行业经验者优先。

3.熟悉物流管理流程和操作，具备丰富的实践经验。

4.具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效地管理团队和内外资源。

5.具备数据分析能力，能够根据数据优化物流管理...

1. 英语听说读写流利，有出口外贸经验，能独立于客户沟通；

2. 做过汽车OEm或者一级大客户开发优先；

3. 接受过汽车专业知识，有国际贸易知识优先；

4. 身高160cm，形象气质佳。

工作内容:

1. 负责国际大客户及新市场的开拓；

2. 负责国际客户的日常上午及报价和开发的具体工作，争取新项目并提高与客户合作的销售指标；

3. 针对所负责的客户做年度指标规划，负责达成月度及年度指标；

4. 完成领导交代的其他工作任务。

2.制定和执行部门工作计划，完善市场部工作规范；

3.制定部门管理制度，并监督部门人员遵守各项制度；

4.优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制定防治对策；

5.销售订单接单，年、周、日预测及交付计划制定审核；

6.三方中储合同评审与签订，中储管理及考核，商务定价及年降谈判；

7.订单计划存货量控制、分析、改善；

8.订单物资对账、结算、清理及异常分析管理；

9.推动市场部对标工作开展、部门人员培训与持续改进。

任职资格：

1.本科及以上专业，专业不限；

2.熟悉订单闭环管理、...

2.销售工作；

3.接待外宾并现场口译、笔译工作；

4.与国外客户开电话会议，并担任翻译工作；

5.负责公司进出口业务工作；

6.负责市场开发报价、物资管理等。

标准

1.国际贸易相关专业，销售相关工作经验1年以上，善于与人沟通和协调；

2.英语专业8级，了解汽车行业TS16949体系；

3.大专以上学历，性别不限，25-40。

1、负责执行具体的采购工作，制定采购计划，制作和下达采购订单；

2、依据项目要求，熟练完成供应商寻源等商务工作；

3、跟进采购订单执行，确保采购业务能正常如期履行；

4、每月核对供应商款项，整理对账单据，跟进付款；

5、服务意识强，工作认真仔细，有较强的谈判能力，具有较强的团队精神，能承受一定工作压力。

岗位要求：

1、熟悉采购管理流程，有电子物料采购经验，有一定量的供应资源；

2、熟练操作计算机，会制作、统计、分析各种报表，会ERP或相似操作软件；

3、能独立完成所管辖物资的供应保障工作。

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；

7、完成公司...

2、协助项目部做好各类经济预测工作，提供有关测算资料，及时掌握预算成本、实际成本，建立成本控制动态台账

3、负责工程结算编制、审核、结算确认等相关工作

4、下达工程成本控制计划目标，负责项目成本指标分解，制定项目整体目标成本和成本降低指标，指导项目部编制成本预测、成本计划，配合项目部调整实际情况与成本计划差异较大的成本计划

5、负责项目成本归集、分析、考核，掌握项目成本数据

6、参与劳务、分包合同的招标、谈判，审核劳务、分包合同并跟踪合同的签订与实施

7、负责各项目预决算团队成员工作及成长指导

加分项：持一级造价师优先，在一级总包单位担任部门负责人优先

住宅地产 商业地产 市场调研 团队建设 商业运营 销售

1、负责项目招商、销售整体事项的运作，对项目执行情况和数据进行监控，完成公司下达的招商运营任务和销售回款任务；

2、负责统筹制定项目的总体运营策略及阶段营销方案；

3、及时、准确地掌握项目的招商进度、推广进度、销售进度、费用等情况，提成建设性意见；

4、及时把握市场情况及竞争对手的最新动态，及时根据市场及行业情况制订负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划；

5、负责组织管理团队人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质；

6、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、房地产相关专业本科或以上学历（优...