1、负责招聘渠道的拓展与维护2、执行招聘计划，发布职位信息，安排面试。3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新维护人才库。4、及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告。5、协助上级完成人力资源部其他版块工作。6、协助完成部门事务性工作。任职资格：1、人力资源管理，工商管理，汉语言文学，行政管理等专业2024届毕业生，本科及以上学历，英语四级以上。2、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具备较好的沟通能力。3、熟练使用办公软件。4、实习期至少3个月，能实习半年以上为佳。该岗位毕业后有机会转为正式员工（需进行试用期考核，考核合格后方可转为正式员工）待遇：实习期享受2100元/月生活补贴，毕业后再定岗定薪。
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