1、负责宣传和维护企业文化，包括内部文化理念、员工活动、文化墙等； 2、负责新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面； 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划。通过推荐、公开招聘等形式招聘，组织面试、复试，择优录用新员工； 4、日常办理员工入职、离职、辞退、晋升、调薪、降职、请假、劳动合同的签订及续签等人事手续； 5、完成公司员工劳资关系管理，处理有关劳动争议与纠纷； 6、完成公司人事档案管理，人才库和花名册的建立。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、沟通能力强，擅长社交及人际交往。 职位福利：周末双休、免费停车
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