1、 制定团队周月年度业务计划和目标,并对团队目标进行过程性分解,带领团队完成销售业绩,并做好个人业绩; 2、 管理团队的销售流程,监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行,确保标准课程咨询管理流程及其他销售工作标准流程的严格执行,提升顾客满意度; 3、 负责新顾问的招募和培养,现有顾问的业绩跟踪与辅导,维护销售团队人才阶梯建设; 4、 制定并管理月度销售计划及周、月销售报告以及各类销售相关计划及报表,关注渠道和转化率等相关数据,提出合理性建议,促进销售业务的完成; 岗位要求: 1、大专及以上学历;学前教育及市场营销专业优先; 2、5年以上销售工作经验,其中必须具有早教行业销售工作3年以上; 3、一年以上销售团队管理经验; 4、良好的沟通技巧和较强的判断能力; 5、责任心强,学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪; 6、数据导向思维,熟练掌握Office软件; 丰厚的报酬与个人及团队业绩直接挂钩。
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