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汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

筹建负责人 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 15:45

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
享受公司特殊方案,直奔主管职位,为公司领导层后备力量打基础!

人力专员(招聘) ¥5~7K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 10:25

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家益超市(万州)

人力专员(招聘)

  • ¥5~7K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据各部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:

 1、年龄30-...

行政人事售后 ¥4~6K/月 万州区-其他 经验不限 今天

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中国人寿保险

行政人事售后

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 初中
  • 45以下
  • 5人

五险 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.负责部门人事管理和招聘,处理招聘信息。

2.接待面试人员,引导新人到办公室面试

3.负责整理面试和其他资料,月末统计做表格汇总上报给公司

4.关注自己所招聘的新人出勤情况

5.服从领导安排,尽职尽责完成工作

有专人带,只要你是爱学习的都可以学会

此岗位为代理人

人力资源部部长(工作地点:万州) ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 昨天

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

人事专员 ¥4~6K/月 万州区-其他 经验≥1年 今天

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嘉滨拓展

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

有意愿请直接电话联系

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

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任职要求

1.专科及以上学历;

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薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位,招满即止!

2-3个月带薪假综合4k-8k元/月 ¥4~8K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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今日招聘

2-3个月带薪假综合4k-8k元/月

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
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  • 40以下
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  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住

岗位职责:
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工作轻松,收入纯度高

吃住免费,免费提供床上用品,工作服免费环游长江三峡等景点,劳逸结合每年2-3个月带薪休假❇转正五险一金 福利待遇:底薪3000+绩效工资+迎宾激励+奖励,综合4000-8000元/月

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