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汇博招聘 合川招聘 合川区人事行政招聘

人事行政专员 ¥4~6K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 20:45

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中鹰企业

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1.负责为公司内部的职位招聘合适人员;

2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作;

3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表;

4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况;

5.协调员工与管理层的关系,组织员工各类活动;

6.负责办公设备的采购以及清点;

7.完成上级领导安排的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,能承受一定的招聘压力;

2、要求必须从事过招聘类型的岗位,乙方公司人事优先考虑;

3、各类办公软件熟练,工作效率高;

4、优秀的沟通能力,敏锐洞察力和判断力较好,工作细致,责任心强;

5、情商高,形象气质好,合川本地人最佳。

每年视工作表...

行政人事部经理 ¥6~12K/月 合川区-草街 经验≥4年 17:10

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巨亮机械制造

行政人事部经理

  • ¥6~12K/月
  • 合川区-草街
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事行政经理 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 14:41

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立晟集团

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

人力资源方面:

1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;

2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;

3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;

4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。

行...

行政人事专员 ¥3.5~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 昨天

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重庆凰巢实业有限公司

行政人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险、雇主责任险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、必须要要有行政人事工作经验;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件。

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 18:30

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
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人寿保险 · 经理

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福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;


任职要求:


 ...

行政人事文员 ¥4~5K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 19:28

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华振塑胶

行政人事文员

  • ¥4~5K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 文员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险

岗位职责:
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

2、行政管理体系搭建、5S 安全检查 、大型年会及重要活动组织;

3、负责人员招聘录用、合同档案管理等工作;

4、负责行政后勤、食堂、宿舍等管理工作;

5、负责人员考勤统计及生产计件工资核算等工作;

6、负责社保、工伤、环保、特种设备、职业卫生等工作。

补充说明:

1、专科以上学历,制造业行政工作经验两年以上,女性优先考虑;

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间:8:00-17...

人事行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 17:28

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责:
1.负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业市场薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公...

行政人事文员 ¥3.5~4.5K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥1年 16:49

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品高弹簧

行政人事文员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 1年及以上
  • 文员
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补

岗位职责:
1、负责公司办公室与部门日常事务管理及公司相关证照办理;

2、负责员工劳动合同签订、人事档案及公司文件的收、发、转、存;

3、负责员工入职、离职手续及社会保险等办理;

4、负责安排员工入职培训、会议记录等工作;

5、负责计时员工考勤统计与计件工资核算,并按月进行工资汇总;

6、负责公司绿化、门岗、员工食堂、宿舍以及安全等管理;

7、负责“三品”物资的申购、收发并建立ERP系统软件台账;

8、负责相关人员招聘等工作;

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

10、工资3500-4500元,后续根据工作能力表现,职务及薪资有晋升空间。

11、具有制造业行政人事文员工作经验1年以上者,优先录取。

任职...

行政人事专员 ¥3~4.5K/月 广安-广安区 经验≥1年 16:23

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渠成实业

行政人事专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 广安-广安区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 32以下
  • 行政管理
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 通讯补助 年底双薪 年度旅游 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真;

2、电话接听、转接、记录、反馈;

3、管理档案、通讯录等文件资料;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

5、负责人员招聘、员工关系维护、劳动合同签定;

6、员工考勤统计及外出人员管理。

人事行政专员(邻水) ¥4~5K/月 广安-邻水县 经验≥2年 15:20

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迅华

人事行政专员(邻水)

  • ¥4~5K/月
  • 广安-邻水县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
职责描述:负责人员招聘、面试、录用; 

负责社保办理; 

负责档案管理; 

负责 行政后勤管理。

任职要求:大专以上文凭; 

1年以上工作经验

人事行政专员 ¥4~5K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥3年 14:14

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重庆贝高贝摩托车配件有限责任公...

人事行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
职位描述

1、负责公司日常人员招聘、入离调转、劳动关系及人事档案管理;

2、负责公司的行政管理和日常事务;

3、负责公司的外联和沟通及接待工作;

4、协助制定公司的规章制度及督促,并检查制度的贯彻执行;

5、负责厂区安全、食堂、清洁管理;

6、负责安全环保相关资料整理。

任职要求:

1、要求大专以上学历,从事人力资源和行政管理工作3年以上经历;

2、能熟练运用各种办公软件;

3、有较强的组织能力、沟通协调能力,具备一定的文笔能力;

4、具有制造业公司工作经历优先。

行政人事专员 ¥3~4K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 07:09

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锐霸科技

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 节日礼金 单休

岗位职责:
1、主要负责全公司行政工作。

2、负责全公司人事招聘、人事管理。

补充说明:

工作认真负责,从事过人事管理,对私人企业的规章制度能完全理解贯通,随机应变、独立协调处理能力很强。

人事行政专员 ¥2.1~4K/月 九龙坡区-其他 经验≥3年 20:42

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同创物业

人事行政专员

  • ¥2.1~4K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 高温补贴 节日费

岗位职责:
1、协助上级建立健全工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、办理员工招聘、入职、离职等手续;

6、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;                                                                                     8、组织周会和月会的召开,以及会议纪要记录,...

行政、人事综合员 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 20:04

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迪凡电力设备

行政人事综合员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、协助公司领导进行公司日常行政管理工作;

3、负责公司各部门之间的沟通和协调;

4、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事物;

5、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

6、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

7、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

8、领导交办的其他工作。

岗位要求

1、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的能力。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel,以及创建多种专业文件的的经验。

2、要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。

...

行政人事专员 ¥4~7K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 19:53

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韶华教育

行政人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 教育培训
  • 本科
  • 40以下
  • 2人

五险 带薪年假 周末双休

岗位职责:
1、负责日常来访客人的接待、维护办公室整体环境形象,保持良好的办公持续。

2、负责办公室快递、信件、包裹的发放工作。

3、负责招聘网站的招聘基础工作,筛选简历,邀约面试。

4、负责员工入职、离职、晋升等相关人事工作。

5、维护考勤系统,监督统计员工考勤情况。

6、负责企业文化建设,进行相关活动安排。

7、每日简报的撰写

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 19:38

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事行政专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-含谷 经验≥10年 19:23

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衡杰科技

人事行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

人事行政 ¥3.5~6K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 18:45

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柠檬教育

人事行政

  • ¥3.5~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 大专
  • 34以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年及以上招聘工作经验,有校招及K12行业工作经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

上班时间:9:00-18:00,周内单休

薪资待遇:基本工资+提成+工龄工资+购买五险+节日礼品+带薪年假+节假日带薪休息

人事行政专员 ¥5~6K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 18:41

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润信投资

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 行政专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司制定人力资源计划,完善岗位职责。

2、完善公司人才储备和组织架构建设,实现人才合理配置。

3、建立KPI体系,并组织实施,优化绩效管理和薪酬福利体系,制定公司薪酬预算。

4、负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化。

5、推进公司企业文化建设,有效激励员工的能动性和创造性。

6、完成招聘、考勤等日常性人事行政工作。

7、完成上级交办的任务。

工作要求:

1、男女不限,年龄在25-45岁(特别优秀者可适当放宽);

2、全日制统招本科以上学历,人事、行政或相关专业;

3、具有5年以上相关工作经验;

5、敬业、严谨、细致、原则性强,事业心、责任心强;

6...

人事行政实习生(无考核+... ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 18:40

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重庆小蜜橘科技

人事行政实习生(无考核+住宿)

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 免费包住 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司绩效管理工作以及相关信息归档;

2、负责员工入离职手续办理及对接;

3、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况;

4、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作;

5、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等;

6、协助行政管理及流程规范。


任职资格:

1、16—25岁,态度好,爱学习,有上进心,愿意从事人力资源管理工作;

2、文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;

3、较强的服务意识,熟悉日常的办公软件;

4、良好的表达、协调、沟通、组织能力和亲和力,责任心强;

5、具有最基本的职业道德,礼仪知识,爱岗敬业。


薪资待...


XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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