管理部课长

岗位职责

1、熟悉人力资源六大模块并能熟练运用到工作当中。

2、协调各部门之间的资源分配。

3、统筹管理人事行政工作。

4、负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施。

5、负责办公室人员工作分配，负责监督办公室秩序及其他办公室日常工作。

6、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作。

7、负责办公室预算的合理支配。

8、负责办公室以及下级部门的办公用具，设备设施的使用以及报损报失工作。

9、组织办公室人员的学习培训活动。

10、完成领导交代的其他任务。