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人力资源经理/主管

奇甫机械

刷新于:2019-06-20

¥4000~5000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 弹性工作
  • 提供吃住

大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 年龄30到50岁

合川区-大石 (重庆市合川区大石街道综合产业园) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:敖老师

职位动态

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公司简介

企业简介

      

      重庆奇甫机械有限公司成立于2013年5月,是集专业生产钢筋直螺纹套筒、滚丝机床、无缝钢管及汽摩配件的综合实体企业。合川地处重庆西北部,因嘉陵江、渠江、涪江三江汇流而得名。距重庆主城核心区50公里,是重庆市和成渝经济区规划建设的区域性中心城市,交通便利。公司地处合川大石街道综合工业园,是原重庆鹏辉机械有限公司与重庆共维贸易有限公司再次携手创办的高新技术产业化公司。本公司总投资8000万,厂房、办公楼及宿舍面积达30000平方米,年设计产值可达5~10亿。

   重庆奇甫机械有限责任公司自创建以来,秉承“以人为本、求真务实、高质高效、客户至上、诚信经营、回报社会”的企业经营理念,始终坚持“以质量求生存,靠管理出效益、凭信誉占市场”的经营方针,着重以产品生产质量为前提,严格按照国家标准精心生产、严格检验,产品在历次的市场抽检中均受到好评,目前且畅销重庆及省外等地区,深受客户青睐。

    用心赢取未来,创新成就梦想。展望未来,我们将坚持“奇甫出品,必出精品”,更加专业化的发展战略,求真务实,开拓创新,以“缔造中国行业第一品牌,成就奇甫百年经典”为目标,为“中国梦”贡献更多的力量。奇甫人正展开其博大的胸襟,以一流的产品和完善的服务,笑纳四方来客,广交有识之士,期待各界人士到公司考察访问和交流!

岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

奇甫机械

重庆奇甫机械有限责任公司

生产钢筋直螺纹套筒、滚丝机床、无缝钢管及汽摩配件
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