人力资源管理储备 ¥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 今天
人事行政经理 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32
现代企业模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。行政方面:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、安排人员管理和发放物资,管理公文、行政档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8、协助对外联络与接待工作。任职要求:1、10年以上中大型企业人力资源管理工作经验,其中5年以上人事管理经验,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑,有物业管理行业人力资源管理工作经验者优先。2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;4、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强。
人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32
4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要求;10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识;6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力;7、能够独立完成人事工作,适应较快的工作节奏和压力。
综合秘书(物业方向) ¥3~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 16:32
人事管理科干事 ¥3~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 15:44
言文学、、文秘等相关专业;3. 具有较强公文写作能力,熟练使用excel、word等办公软件;4. 具有较强的理解、沟通、抗压能力,及时高效的完成工作;5. 具有高度的责任心,有人事管理工作经验者优先考虑。
人力资源主管(本科) 五... ¥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 09:14
制定集团的方针、政策和制度。3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)5、负责员工风险防控及处理工作。6、处理工伤、意外等紧急事件。7、对外部门的日常对接及关系维护工作。8、负责员工心理建设工作。9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。10、完成领导交办的工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五年以上工作经验,三年以上中层管理经验。2、掌握人力资源六大模块知识并能熟练运用,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等)5、具备良好的沟通协调能力、目标管控能力、风险管控能力、时间管控能力、计划能力、分析并解决问题的能力、领导力。6、具备较强战略、策略化思维,有建立、整合不同团队的能力,较强解决复杂问题的能力及抗压能力,较强的计划性和实施执行的能力。7、擅长劳资纠纷处理、薪酬制度及体系管理,年龄40以内,合川本地优先。
人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天
4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要求;10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识;6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力;7、能够独立完成人事工作,适应较快的工作节奏和压力。
董事长助理 ¥4~8K/月 合川区-钱塘镇 经验不限 今天
合川片区文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 17:07
人力资源主管/经理 ¥3.5~5.5K/月 合川区-清平镇 经验≥2年 10:47
储备项目人事主管 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥3年 12:33
人事行政专员 ¥4~6K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 00:15
行政人事部经理 ¥6~12K/月 合川区-草街 经验≥4年 今天
行政人事专员 ¥3.5~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 前天
人力资源项目主管 ¥10~15K/月 (4-6K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥3年 本月
人力资源服务公司运营负责... ¥5~8K/月 合川区-钓鱼城 经验≥5年 本月
招聘专员 ¥5~8K/月 (2.5-4K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥1年 本月
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