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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 合川招聘 合川区人力资源管理招聘

人力资源管理储备 ¥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 今天

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富川机电

人力资源管理储备

  • ¥5~7K/月 14薪
  • 合川区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,英语
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空,又能脚踏实地。

公司福利:社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制:一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。

人事行政经理 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32

现代企业模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。行政方面:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、安排人员管理和发放物资,管理公文、行政档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8、协助对外联络与接待工作。任职要求:1、10年以上中大型企业人力资源管理工作经验,其中5年以上人事管理经验,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑,有物业管理行业人力资源管理工作经验者优先。2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;4、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强。

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立晟集团

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

人力资源方面:

1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;

2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;

3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;

4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。

行...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32

4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要求;10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识;6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力;7、能够独立完成人事工作,适应较快的工作节奏和压力。

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

综合秘书(物业方向) ¥3~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 16:32

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立晟集团

综合秘书(物业方向)

  • ¥3~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 物业管理,房地产开发与管理
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.按照事业部副总经理的工作方向,进行公司内部的上传下达工作,并进行日常跟踪,及时反馈实施情况;

2.负责组织副总经理日常例会的开展,及时做好相关记录;

3.负责整理副总经理签批的各类文件及公司各部门级文件,进行合理分类。

4.能独立书写文案,公文。

5.协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总。

任职要求:

1、大专及以上学历、文秘、行政管理等专业;

2、细心、责任心强,沟通表达能力优秀,有较强的执行能力和组织能力,办公软件熟练;

3、性格活泼、外向。

4、须对物业管理、客户管理等相关行业工作经验有基本了解。

人事管理科干事 ¥3~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 15:44

言文学、、文秘等相关专业;3. 具有较强公文写作能力,熟练使用excel、word等办公软件;4. 具有较强的理解、沟通、抗压能力,及时高效的完成工作;5. 具有高度的责任心,有人事管理工作经验者优先考虑。

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应用技术职业学院

人事管理科干事

  • ¥3~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 其他(教师教务)
  • 教育培训
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 定期体检 免费班车 周末双休 职务职称晋升

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责草拟、处理部门公文;

2. 负责教职工考勤、请假、休假、离职等相关工作;

3. 负责教职工年度继续教育登记、存档等相关工作;

4. 负责教职工外出培训登记、存档等相关工作;

5. 负责外聘教师材料收集、存档等相关工作;

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 中共党员;

2. 本科及以上学历,汉语言文学、人力资源管理、文秘等相关专业;

3. 具有较强公文写作能力,熟练使用excel、word等办公软件;

4. 具有较强的理解、沟通、抗压能力,及时高效的完成工作;

5. 具有高度的责任心,有人事管理工作经验者优先考虑。

人力资源主管(本科) 五... ¥5~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 09:14

制定集团的方针、政策和制度。3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)5、负责员工风险防控及处理工作。6、处理工伤、意外等紧急事件。7、对外部门的日常对接及关系维护工作。8、负责员工心理建设工作。9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。10、完成领导交办的工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五年以上工作经验,三年以上中层管理经验。2、掌握人力资源六大模块知识并能熟练运用,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、熟练操作办公软件(word、excel、ppt等)5、具备良好的沟通协调能力、目标管控能力、风险管控能力、时间管控能力、计划能力、分析并解决问题的能力、领导力。6、具备较强战略、策略化思维,有建立、整合不同团队的能力,较强解决复杂问题的能力及抗压能力,较强的计划性和实施执行的能力。7、擅长劳资纠纷处理、薪酬制度及体系管理,年龄40以内,合川本地优先。

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中科润资节能科技

人力资源主管(本科) 五险一金+双休包吃

  • ¥5~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 周末双休

岗位职责:
工作职责:

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案,向集团高层管理者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用(包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等)

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理或相关专业,五...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规要求;10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、2年以上人事工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识;6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力;7、能够独立完成人事工作,适应较快的工作节奏和压力。

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9...

董事长助理 ¥4~8K/月 合川区-钱塘镇 经验不限 今天

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久满汽车内饰

董事长助理

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-钱塘镇
  • 不限
  • 高管助理/秘书
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助董事长处理日常工作,根据董事长的要求跟进决议事项;

2、负责董事长的日常行程以及会议的统筹安排;

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达;

4、负责业务工作的文书起草;

5、负责来访重要客户的接待,协助安排外出行程与商务随行;

6、负责上传下达董事长的指令;

7、完成董事长交办的其他事项。

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运营助理 ¥4~8K/月 合川区-合阳城 经验不限 今天

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中鹰企业

运营助理

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约;

2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等;

3、记录运营总监不定期的管理培训;

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求:

1、全日制大专以上学历(本硕优先) ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;

2、热爱招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;

3、能接受高强高压的工作节奏。

4、性格外向,责任心强,有上进心

5、抗压能力强,有很好的沟通能力

工作时间:

早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息

薪资待遇:

底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上

人力资源招聘岗 ¥2.2~4K/月 合川区-合阳城 经验不限 本周

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中鹰企业

人力资源招聘岗

  • ¥2.2~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 5人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责招聘岗位信息发布,简历筛选、邀约、面试和统计分析;

2、根据业务推进实时有效录入节点记录;

3、实时跟进筛选简历及面试,薪酬谈判等一系列招聘活动开展;

4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

任职资格:

1、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情,善于思考学习;

2、具备良好的沟通及协调组织能力,有很强的责任感与执行力。

合川片区文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 17:07

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泰吉物业管理

合川片区文员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作,按规定及时间截点上交工作内容;

3.梳理及跟进项目上日常工作;

4.负责公众号撰写,项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

人力资源主管/经理 ¥3.5~5.5K/月 合川区-清平镇 经验≥2年 10:47

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重庆市三星精艺玻璃股份有限公司

人力资源主管/经理

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 合川区-清平镇
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
大专以上学历,责任心强,熟悉电脑,玻璃行业人员优先

储备项目人事主管 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥3年 12:33

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重庆悠町科技

储备项目人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 定期团建 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:


1.项目运营和项目部管理:负责自己直接负责重点项目及部门内管辖客户的业务对接工作,包括客户对接,费用核算,开票,客户关系维护等。


2.自主招聘及招聘对接:负责客户招聘需求对接,自主招聘,供应商开发管理,招聘费用结算等等。


3.客服及雇员管理:负责项目部内客服人员业务指导支持及管理,负责雇员入离职在职管理,做好雇员管理和动态跟进,做好异常事项处理和风险控制。


4.负责对在职员工进行管理,劳动纠纷处理,异常事项处理,日常问题解答等情况。


任职资格:


1.30-35岁,大专及以上学历;


2.工作认真负责,交际沟通能力较强,有一定的小型团队管理能力...

人事行政专员 ¥4~6K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 00:15

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中鹰企业

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1.负责为公司内部的职位招聘合适人员;

2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作;

3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表;

4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况;

5.协调员工与管理层的关系,组织员工各类活动;

6.负责办公设备的采购以及清点;

7.完成上级领导安排的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,能承受一定的招聘压力;

2、要求必须从事过招聘类型的岗位,乙方公司人事优先考虑;

3、各类办公软件熟练,工作效率高;

4、优秀的沟通能力,敏锐洞察力和判断力较好,工作细致,责任心强;

5、情商高,形象气质好,合川本地人最佳。

每年视工作表...

行政人事部经理 ¥6~12K/月 合川区-草街 经验≥4年 今天

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巨亮机械制造

行政人事部经理

  • ¥6~12K/月
  • 合川区-草街
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事专员 ¥3.5~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 前天

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重庆凰巢实业有限公司

行政人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险、雇主责任险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、必须要要有行政人事工作经验;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件。

人力资源项目主管 ¥10~15K/月 (4-6K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥3年 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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启明星人力资源服务

人力资源项目主管

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、搭建招聘团队,负责团队成员的培养、培训、激励与提升,保持团队工作激情与效率.

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司及服务企业的人才需求。

4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。

7、负责完成公司的业务交付及自身团队年度业绩目标

招聘条件

1、人力资源、市场营销,管理或相关专业专科以上学历,3年以上同等岗位工作经验:

2、熟悉各种招聘渠道,具备人力资源相关人脉,有一定的资源积累

3、有亲和力...

人力资源服务公司运营负责... ¥5~8K/月 合川区-钓鱼城 经验≥5年 本月

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启明星人力资源服务

人力资源服务公司运营负责人

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

弹性工作

岗位职责:
◆ 岗位职责


负责制定公司的发展战略和目标,与公司管理团队协作,制定长期规划和决策;


负责监督和指导人力资源服务公司的日常运营,实现公司业绩目标;跟踪业务进展并制定相应的策略和措施;


与重要客户建立并维护紧密关系,寻找新的商机和合作伙伴,扩大公司业务范围和市场份额;


 负责管理团队的建设,制定和实施人才管理和绩效评估制度;


负责公司的财务预算和资源规划;


熟悉相关法规和法律,确保公司运营合规,制定风险管理策略。



◆ 任职要求


1.熟悉国家及行业相关政策法规,对人力资源服务行业发展动态和方向有深刻理解;对企业人力资源服务模式有系统认识,对人力资...

招聘专员 ¥5~8K/月 (2.5-4K/月) 合川区-钓鱼城 经验≥1年 本月

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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启明星人力资源服务

招聘专员

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1.负责制定招聘任务和指标的达成

2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议

3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目

5.负责人选的初面,和复试推进等

职位要求:

1专科及以上学历,1年以上招聘相关工作经验,

2.能熟悉使用招聘的各大网站,沟通能力强

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

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