人事专员/主管
¥3.6~5.5K/月
合川区-南津
经验≥5年
09:12
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¥3.6~5.5K/月
- 合川区-南津
- 5年及以上
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人力资源专员/助理
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物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
节日礼金
生日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益
9、参与公司制度、政...
人事专员
¥3.5~4.5K/月
合川区-南津
经验≥3年
17:16
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¥3.5~4.5K/月
- 合川区-南津
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
包工作餐
生育补贴
生日礼金
带薪年假
工龄工资
岗位职责:
岗位职责:
1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。
2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益
9、参与公司制度、政...