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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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金融
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 合川招聘 合川区人力资源招聘

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

合川片区文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 14:36

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泰吉物业管理

合川片区文员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作,按规定及时间截点上交工作内容;

3.梳理及跟进项目上日常工作;

4.负责公众号撰写,项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

人事行政专员 ¥4~6K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 00:15

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中鹰企业

人事行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1.负责为公司内部的职位招聘合适人员;

2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作;

3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表;

4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况;

5.协调员工与管理层的关系,组织员工各类活动;

6.负责办公设备的采购以及清点;

7.完成上级领导安排的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历,能承受一定的招聘压力;

2、要求必须从事过招聘类型的岗位,乙方公司人事优先考虑;

3、各类办公软件熟练,工作效率高;

4、优秀的沟通能力,敏锐洞察力和判断力较好,工作细致,责任心强;

5、情商高,形象气质好,合川本地人最佳。

每年视工作表...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥3年 今天

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9...

行政人事部经理 ¥6~12K/月 合川区-草街 经验≥4年 今天

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巨亮机械制造

行政人事部经理

  • ¥6~12K/月
  • 合川区-草街
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

运营助理 ¥4~8K/月 合川区-合阳城 经验不限 今天

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中鹰企业

运营助理

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约;

2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等;

3、记录运营总监不定期的管理培训;

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求:

1、全日制大专以上学历(本硕优先) ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;

2、热爱招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;

3、能接受高强高压的工作节奏。

4、性格外向,责任心强,有上进心

5、抗压能力强,有很好的沟通能力

工作时间:

早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息

薪资待遇:

底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上

人力资源招聘岗 ¥2.2~4K/月 合川区-合阳城 经验不限 本周

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中鹰企业

人力资源招聘岗

  • ¥2.2~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 5人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责招聘岗位信息发布,简历筛选、邀约、面试和统计分析;

2、根据业务推进实时有效录入节点记录;

3、实时跟进筛选简历及面试,薪酬谈判等一系列招聘活动开展;

4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

任职资格:

1、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情,善于思考学习;

2、具备良好的沟通及协调组织能力,有很强的责任感与执行力。

行政人事专员 ¥3.5~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 前天

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重庆凰巢实业有限公司

行政人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险、雇主责任险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、必须要要有行政人事工作经验;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件。

人事行政经理 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32

位职责:方面:1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。行政方面:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、安排人员管理和发放物资,管理公文、行政档案等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8、协助对外联络与接待工作。任职要求:1、10年以上中大型企业人力资源管理工作经验,其中5年以上人事管理经验,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑,有物业管理行业人力资源管理工作经验者优先。2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;4、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强。

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立晟集团

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

人力资源方面:

1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;

2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;

3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;

4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。

行...

综合秘书(物业方向) ¥3~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 16:32

管理

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立晟集团

综合秘书(物业方向)

  • ¥3~4K/月
  • 合川区-南津
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 物业管理,房地产开发与管理
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.按照事业部副总经理的工作方向,进行公司内部的上传下达工作,并进行日常跟踪,及时反馈实施情况;

2.负责组织副总经理日常例会的开展,及时做好相关记录;

3.负责整理副总经理签批的各类文件及公司各部门级文件,进行合理分类。

4.能独立书写文案,公文。

5.协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总。

任职要求:

1、大专及以上学历、文秘、行政管理等专业;

2、细心、责任心强,沟通表达能力优秀,有较强的执行能力和组织能力,办公软件熟练;

3、性格活泼、外向。

4、须对物业管理、客户管理等相关行业工作经验有基本了解。

董事长助理 ¥4~8K/月 合川区-钱塘镇 经验不限 今天

管理

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久满汽车内饰

董事长助理

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-钱塘镇
  • 不限
  • 高管助理/秘书
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助董事长处理日常工作,根据董事长的要求跟进决议事项;

2、负责董事长的日常行程以及会议的统筹安排;

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达;

4、负责业务工作的文书起草;

5、负责来访重要客户的接待,协助安排外出行程与商务随行;

6、负责上传下达董事长的指令;

7、完成董事长交办的其他事项。

猎头顾问 ¥3~6K/月 合川区-合阳城 经验不限 今天

都是深耕和猎头行业多年;6 、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业 ,而是深入了解后对这个行业有浓厚的兴趣 ,或者联系我们 HR 了解信息;7 、热烈欢迎有过同职猎头经验的顾问或助理加入我们 ,我们有非常成熟完善的底薪+提成以及晋升培养机制 ,可以让你更快速成长 。岗位职责:1. 通过电话、CC、List等方式联系候选人,索取简历并进行职位意向沟通;2. 理解、分析客户需求和职位要求,制订寻访方案;3. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作;4. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排;5. 保持与客户及候选人的良好沟通,跟进候选人面试的进展和反馈;6. 完成自己的KPI考核;任职要求1.年龄22-30岁,大专以上学历,本科优先,男女不限;3.基本了解与掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧,有一定的客户开发及团队管理经验,掌握一定的行业资源与人脉积累,对过往所处的行业有一定的深入认知;4.熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧;5.沟通表达/主动学习/抗压能力较好,对待工作仔细认真,认可猎头行业;6.个人综合条件优秀者,可适当放宽上述要求。薪酬福利底薪+绩效工资+项目提成+超额业绩提成+五险一金+双休+多样培训+丰富的员工活动+节日礼品,提成每月发放,不设Baseline.作息时间工作时间:周一至周五;放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息;

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中鹰企业

猎头顾问

  • ¥3~6K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 猎头顾问
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年底分红

岗位职责:
在投递我们之前 ,希望你能了解 :

1 、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业 ,但需要你骨子里真的热 爱招聘,热爱与人沟通;

2 、猎头是要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力;

3 、猎头会经常性需要面试和沟通高端职业经理人,希望你是对自己形象和成长速度有严格要求;

4 、猎头是 sales 性质的招聘工作 , 需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力, 猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规类工作的时间和精力;

5 、我们是一个不甘于平凡 ,对猎头事业成就感和企图心比较强的团队 , 团队 leader 都是深耕人力资源和猎头行业多年;

6 、希望你想从事猎头工作不...

质检部经理 ¥7~8K/月 合川区-钱塘镇 经验≥5年 昨天

有合理的和设备仪器资源,对生产有关质量的人和事负监督实施、改正和阻止的责任;5、监督原辅料、半成品、产成品的检验,对检验结果进行复审批准,作出原料是否接收、产品是否出厂的结论;6、遵照公司的政策的指导方针建立实验室规程、并确保其符合国家相关规定,安排及时的检验和检查原辅料的进入和成品的出厂。7、负责部门各类培训工作,努力提升部门职员业务水平;8、领导安排的其他工作。补充说明1、大专及以上学历;2、食品工艺、检测相关专业,2年以上食品厂管理工作经验;3、熟悉HACCP质量管理体系和化验检验及控制程序;4、良好的专业素质,优秀的文件资料撰写审核能力;5、良好的团队组织、管理和协调沟通能力;6、驻厂合川钱塘镇,公司免费提供住宿、工作服

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嘉士德食品

质检部经理

  • ¥7~8K/月
  • 合川区-钱塘镇
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责本部门全面工作,组织实施有关质量管理的规定,适时向企业领导提出产品质量的意见和改进建议;

2、制定并落实品控部年度、月度工作计划,执行并优化部门内各项日常管理工作,确保品控部的有效运作;

3、起草、整理检测标准、工艺规范、工艺参数等质量管理制度并监督执行;

4、确保部门有合理的人力资源和设备仪器资源,对生产有关质量的人和事负监督实施、改正和阻止的责任;

5、监督原辅料、半成品、产成品的检验,对检验结果进行复审批准,作出原料是否接收、产品是否出厂的结论;

6、遵照公司的政策的指导方针建立实验室规程、并确保其符合国家相关规定,安排及时的检验和检查原辅料的进入和成品的出厂。

7、负责部门各类...

招聘人事专员 ¥4~6K/月 南岸区-其他 经验不限 16:12

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潮人公社文化传媒

招聘人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 带薪年假 绩效奖金 定期团建 下午一点到晚上九点

岗位职责:
工作内容:负责处理公司招聘后勤业务

职位要求:服从公司安排,可接受无经验

招聘人事专员 ¥3~5K/月 南岸区-其他 经验不限 14:58

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潮人公社文化传媒

招聘人事专员 [实习]

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 免费班车 年底分红 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;能力要求1、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;2、较高的敏感度及一定的判断能力。个性特质性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。职位福利:项目奖金、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险、年轻化团队、多次晋升机会

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 13薪 渝北区-汽博中心 经验≥1年 15:24

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康润饮食

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月 13薪
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 包工作餐 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人力资源主管 ¥5~8K/月 13薪 铜梁区-东城 经验≥3年 16:25

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重庆天齐锂业

人力资源主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 补充医疗保险 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1. 协助制定和完善人力资源制度和流程;

2. 协助建立和完善公司人才培养机制,人才梯队建设;

3. 组织招聘、培训需求调查分析,制定招聘、培训计划;

4. 组织实施招聘活动,收集简历,进行人才甄选、面试及聘用,建立公司人才库;

5. 组织实施培训计划,促进员工成长与发展;

6. 负责企业文化建设,增强团队凝聚力与创造力;

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求:

教育水平:人力资源管理及相关专业,本科以上学历

工作经验:熟悉人力资源各模块工作,文字功底强,三年以上招聘工作经验

人力资源专员 ¥5~7K/月 13薪 铜梁区-东城 经验不限 00:02

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重庆天齐锂业

人力资源专员

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 补充医疗保险 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1.负责筛选简历,组织面试,协助用人部门进行人才甄选、背景调查、岗前体检、录用意向确认等工作;

2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等,及时掌握国家相关法律法规政策;

3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续,建立和维护人事档案;

4.协助员工入职培训,外派培训,协助各部门内部培训,建立培训档案;

5.负责特种作业证管理,定期更新,组织证件复审;

6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理;

7.组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要;

8.协助公司行政接待,公司档案管理及会议室管理等工作;

9.完成上级交办的其他工作。 

任职要求:

教...

人事行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 12:45

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瑞洲智能科技

人事行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 试用期买五险

岗位职责:
1.负责人力资源配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成人力资源各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业市场薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公...

人事专员 ¥4.5~6K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 12:07

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三友机器

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 定期体检

岗位职责:
1、人员招聘与配置管理:包括关键岗位人才招聘、一线岗位招聘,招聘渠道开发与维护,年度人力需求调查及计划制定等。

2、员工绩效管理:月度/季度/年度绩效考核推动,绩效面谈与改善计划的实施与跟进登。

3、员工关系管理:包括员工入职、离职、异动管理,员工档案建立与管理,员工关系维护、员工纠纷处理等

4、企业文化建设:参与公司各类活动的策划及推广、公司企业文化的建设及宣传、微信公众号的运营管理等。

人事行政专员(邻水) ¥4~5K/月 广安-邻水县 经验≥2年 10:04

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迅华

人事行政专员(邻水)

  • ¥4~5K/月
  • 广安-邻水县
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
职责描述:负责人员招聘、面试、录用; 

负责社保办理; 

负责档案管理; 

负责 行政后勤管理。

任职要求:大专以上文凭; 

1年以上工作经验

行政人事专员 ¥3~4K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 01:06

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锐霸科技

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 节日礼金 单休

岗位职责:
1、主要负责全公司行政工作。

2、负责全公司人事招聘、人事管理。

补充说明:

工作认真负责,从事过人事管理,对私人企业的规章制度能完全理解贯通,随机应变、独立协调处理能力很强。

人事行政专员(土主文旅城... ¥3.8~4.5K/月 沙坪坝区-土主 经验≥1年 16:21

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万象美物业管理

人事行政专员(土主文旅城)

  • ¥3.8~4.5K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 试用期买公积金 免费包住 生育补贴 带薪年假 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1.项目人员人员招聘,员工入离职,转正办理,新员工培训;

2.负责项目人事档案建立、收集、初审、整理、归档;

3.负责项目每月员工花名册,请休假台账,合同台账,通讯录,奖惩台账等更新并呈报;

4.考勤管理:负责核查每月考勤及打卡记录核查,对打卡不合格项目警告、处罚,工资审批流程;

5.员工关爱,节假日聚餐,礼品购买,酷暑,严寒关怀,外出团建等活动安排;

6.项目员工提职提薪初稿申报,年终奖核算初稿并呈报,年度预算人力成本板块工作;

7.收发文登记,传阅,会议纪要撰写;

8.办公用品,工程材料、员工制服、水票、合同、固定资产等采购及管理;

9.项目所有付款合同签订;

10.项目所有费...

人事助理 ¥5~10K/月 13薪 渝北区-礼嘉 经验≥3年 16:21

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万点食品

人事助理

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 34以下
  • 1人

朝九晚六 五险 节日礼金

岗位职责:
人事(岗位职责)

职位描述

 

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;采购,销售合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,...


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