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汇博招聘 合川招聘 合川区人力资源招聘

人事行政 ¥3~5K/月 渝北区-大竹林 经验≥1年 18:34

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重庆厚丰企业管理有限公司

人事行政

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作,包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程,并负责执行;

3. 负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理,并及时更新员工档案;

4. 组织和协调公司内部培训和外部培训,提高员工的综合素质和专业技能;

5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利合理、公正;

6. 维护公司内部员工关系,处理员工投诉和纠纷。


任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2. 具备2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和相...

人事专员(周末双休) ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 17:31

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重庆邦启芒企业管理

人事专员(周末双休)

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
【岗位职责】:

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作;

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算;

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作;

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作;

5.协助企业文化组织与实施,人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6.帮助建立同事关系,协调同事与管理层的关系,组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展,以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】:

1.全日制大专及以上学历,人力资源管理等专业优先;

2.23-30周岁,1-3年...

人力资源专员 ¥3~5K/月 江北区-五里店 经验≥1年 今天

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朗拓知识产权

人力资源专员

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-五里店
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 36以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、熟悉网络渠道招聘和策划,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

补充说明:

1、1年以上同岗位工作经验...

人力资源专员(项目运营) ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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渝搏人力资源管理

人力资源专员(项目运营)

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续;

2、协助用工单位进行员工入职体检;

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训;

4、收集员工入职资料、建立员工花名册,完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接,确认考勤数据;

2、按照规定的时间核算工资数据;

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况,规避用工风险;

2、及时进行企业用工风险情况汇报;

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作;

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

1、负责对接甲方招聘需求,共享到交付部门及供应...

人资服务专员 ¥2.5~4K/月 渝北区-大竹林 经验不限 今天

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智酷创服

人资服务专员 [实习]

  • ¥2.5~4K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 26以下
  • 人力资源管理
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政后勤等工作,为公司提供人力资源及运营后勤保障;

2、负责公司招聘、培训、档案管理、企业文化建设等相关工作,营造良好的工作氛围,提升团队对公司的满意度和忠诚度;

3、负责为创业企业客户提供人力资源服务相关工作。

人事总监 ¥12~15K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事总监

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源战略与规划的编制,对公司组织结构和部门职能进行设计,确保人力资源体系的建设及人力资源的储备有效支持公司的战略发展;工作成果:人员编制、人力成本、业务流程的结果。

2、制定公司人力资源管理相关制度并组织实施,根据公司发展实时情况进行修订和完善;工作成果:业务流程、员工行为规范、工作投入度。

3、根据公司发展计划和人员需求,组织实施进行员工招聘工作,负责公司招聘选拔工作,确保公司人力资源的供给以及合理的配置;工作成果:在编率、离职率。

4、负责日常员工关系管理,建立和维护员工关系,防范劳资纠纷;工作成果:劳动争议、员工满意度、纠纷风险系数。

5、负责组织制定员工培训与发展计划,...

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

朝九晚五+人力资源销售 ¥8~10K/月 (2.8-5.3K/月) 南岸区-南坪 经验不限 今天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-5.3K/月

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中翌优才企业管理咨询

朝九晚五+人力资源销售

  • (底薪:2.8-5.3K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(专为建筑行业客户提供高端人才及相关咨询服务)。

2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、开发及拓展客户,了解客户的潜在人才需求;

4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

职位要求:20-35岁 男女不限 学历不限 热爱销售工作 

薪资:无责底薪+个人业绩奖励+提成+社保+生日福利+年底奖金+团队奖励!

1、有价的:月薪上万(无责底薪+高额业绩提成+完善的福利);提供带薪入职培训,不交任何押金。

2、无价的:接触很多教育精英,并建立良好的人脉关系,为事业发展搭建良好平台;享有特...

人事主管 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥1年 今天

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思拓服务外包

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
任职要求:

1、大专及以上学历,有相关工作经验,有处理劳资问题相关经验,有驾照并能熟练驾驶车辆;

2、具有踏实的工作作风和较强的工作责任感;

3、善于沟通,工作能力强,有较好的文字写作能力。

4.接受重庆大范围内及区县出差;

薪资:5000左右,具体面议

人事主管 ¥5~5.5K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 今天

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思拓服务外包

人事主管

  • ¥5~5.5K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
人事主管

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,日常人事以及管理工作;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,有相关经验优先;

2.3年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、、具有良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快,执行...

人事专员 ¥2~4K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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重庆海诗哲企业管理咨询

人事专员

  • ¥2~4K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求,独立开展招聘工作,交付招聘成果,包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等;

2、进行招聘渠道的选择和维护,合理控制招聘费用,拓展新的招聘渠道,实施具体招聘工作;

3、负责整理、维护应聘人员信息表,建立及管理公司人才库。

4、负责公司新员工前期培训,教材编写

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业; 

2.1年以上招聘、猎头相关工作经验; 

3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑 

4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。

人力资源销售(工商财税)... ¥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 前天

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善道人力

人力资源销售(工商财税)+双休+提成 [实习]

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、公司提供优质客户资源,通过电话网络与客户进行初步沟通,了解客户需求和意向,以电话+网络+面谈形式(灵活)跟踪客户从而促成订单

2、维护老客户,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

3、挖掘有需要注册公司、代理记账、资质代办、注销公司等需求的意向客户

岗位要求:

1、高中及以上学历,专业不限,男女不限(可接受应届毕业生)

2、口齿伶俐,普通话好,声音有亲和力、感染力,善于沟通、交流。

岗位晋升空间:财税销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监

薪资待遇:底薪4000(可面议)+提成(阶梯式提成)月综合收入6000-10000元

公司福利:

1、朝九晚六...

人事专员(3K-5K+提... ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆邦启芒企业管理

人事专员(3K-5K+提成)

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 关爱假 节日福利 周末双休不加

岗位职责:
【岗位职责】

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作;

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算;

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作;

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作;

5.协助企业文化组织与实施,人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6.帮助建立同事关系,协调同事与管理层的关系,组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展,以及部门主管交代的其它事宜。


【任职要求】

1.全日制大专及以上学历,人力资源管理等专业优先;

2.23-30周岁,1-3年...

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆邦启芒企业管理

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 年度旅游 定期体检 生日假期

岗位职责:
【岗位职责】:

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作;

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算;

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作;

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作;

5.协助企业文化组织与实施,人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6.帮助建立同事关系,协调同事与管理层的关系,组织同事的活动;

7.协助日常部门同事工作开展,以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】:

1.全日制大专及以上学历,人力资源管理等专业优先;

2.23-30周岁,1-3年...

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