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1、负责公司人才的招聘、选拔,不断优化招聘流程和方法;

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1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

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1.负责公司内部人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

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