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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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金融
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 合川招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店

医疗器械和保健食品店长 ¥4~8K/月 合川区-合阳城 经验≥2年 12:21

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新国凯(重庆)健康管理有限公司

医疗器械和保健食品店长

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

五险 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

上班时间:8:00--11:00  14:00—18:00   月休4天+法定节假日。

2年以上同行店长经验优先!

储备店长 ¥3~5K/月 合川区-合阳城 经验不限 15:32

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新国凯(重庆)健康管理有限公司

储备店长

  • ¥3~5K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限(可接受应届生)
  • 门店店长
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 7:00--11:00 14:00—18:00

岗位职责:
1.作为公司战略型人才储备、储备期合格后担任各部门相对重要岗位。

2.储备期间掌握公司的发展史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3.根据个人特长和定位,深入一个或多个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理;

5.具备旺盛的敬业精神和责任感、愿意挑战自我、并能能承受工作压力;

6.具备团队协作能力及亲和力。

职位要求:

1.有孝心 上进心和事业心。

2.学习态度积极、能承受较强的工作压力、愿意挑战高薪。

3.诚实守信,有爱心和良好的团队精神

4.通过业务提升、发展成公司骨干。

注:此岗位带销售性质

福利...

区域销售经理 ¥3.5~7K/月 合川区 经验不限 14:48

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丰赢化肥销售

区域销售经理

  • ¥3.5~7K/月
  • 合川区
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金

岗位职责:
销售肥料,农资产品为主,买五险。(责任区域:铜梁区、沿河县)

年龄22-40岁,大专及以上学历,具备销售行业相关经验优先,自有车辆,熟悉农业行业市场及产品的优先;

工资组成:3500底薪、销售提成、网点建设奖励、销售任务奖励、部门任务奖励、年终绩效奖励

公司管理人性化,拥有积极向上的企业文化氛围,是一个富有理想和激情的团队!

超市运营专员/主管/经理 ¥3.5~5.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 14:41

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立晟集团

超市运营专员/主管/经理

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、运营人员要求负责新店推广工作的计划,商品结构组织及开业前期商品入场安排。

2、负责新店商品资料录入及各门店新品的售价定价。

3、负责对各片区经理提出的缺货进行补货,核验收货入库单据同时走报销流程。

4、负责对片区门店运营工作跟进,销售分析及时沟通了解门店情况。

5、负责核对各门店盘点数据结果,提报盘点分析表。

6、负责对各门店月销售数据进行营利分析。

7、负责制定各门店年、月销售目标及毛利指标计划。

8、负责门店日常管理工作的监督。

9、负责各门店突发事件的处理,超出权限内上报副总经理。

10、完成日常工作及公司考核任务目标要求

任职要求:

1、具备优秀...

大区经理 ¥15~20K/月 (15-20K/月) 合川区-南津 经验≥3年 14:24

月薪:¥15~20K/月(底薪+提成)
底薪:15-20K/月

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德佳

大区经理

  • (底薪:15-20K/月+提成) ¥15~20K/月
  • 合川区-南津
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

五险一金 包工作餐 免费包住 交通补助 定期体检 年终奖 婚假 节日福利

岗位职责:
(一)岗位职责

1.负责片区的日常管理,达成片区的销售目标                                

2.负责片区客户的开发,达成客户开发目标                                              

3.根据客户需求,提交新产品开发的构想,协助新产品的开发并验证

4.协助市场推广,并执行市场推广方案,并完成新市场开发的目标,                                                       

5.负责拟定区域内营销方案、营运管理的流程和相关制度,确保相关人员熟悉并依照执行

6.负责拟定区域年度、...

区域销售经理 ¥2.5~3K/月 合川区-南津 经验不限 00:38

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辰禹流体

区域销售经理

  • ¥2.5~3K/月
  • 合川区-南津
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 55以下
  • 1人

周末双休 五险 交通补助 通讯补助

岗位职责:
水泵类销售员,负责公司产品的销售和推广,发展新客户,维护老客户,能适应大重庆范围内短期出差。

有过泵类等设备销售的工作经历优先。

岗位职责:

1、负责区域销售,销售战略执行;

2、对目标达成率负责,负责制定、执行销售计划,关注员工工作轨迹,帮助复盘过程和结果,梳理客户,完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标;

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估;

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求:

1、高度的责任感,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力强。

社区经理(重庆联通各分)... ¥3~6K/月 合阳城、几江、等 经验不限 今天

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西部人力

社区经理(重庆联通各分)五险一金

  • ¥3~6K/月
  • 合阳城、几江、等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 500人

五险一金 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位:社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作;

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;

   3、良好的团队合作意识,能承...

店长 ¥3.5~4.5K/月 (3.5-4.5K/月) 合川区-草街 经验≥2年 今天

月薪:¥3.5~4.5K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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旺棚百货经营部

店长

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥3.5~4.5K/月
  • 合川区-草街
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、大专及以上学历,有工作经验,其超市卖场管理经验优先;

2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;

3、心态开放,良好的...

市场督导(意尔康) ¥5~8K/月 13薪 渝北区-两路 经验≥2年 17:46

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意之锦商贸

市场督导(意尔康)

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 工龄工资 朝九晚五

岗位职责:
1、负责其区域内店铺日常运营管理;

2、参与制定销售部制度、流程、政策,并监督执行;

3、分解区域目标到店铺,制定相关措施、带领团队达成销售目标;

4、配置培养考核店铺员工,提高其业务水平和敬业度;

5、对店铺商品组合提出合理化建议;

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明:

1、有鞋服行业区域销售管理经验;

2、38岁以下,吃苦耐劳,沟通协调能力强,有解决问题的能力;

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

门店督导 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥2年 15:25

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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罗悦盛达商贸

门店督导

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 高温补贴 绩效奖金 年底分红 月休4天

岗位职责:
岗位职责:

1、负责区域内公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

6、管理辖区促销员,达成销售业绩。

任职要求:

1、年龄26-45,大专及以上学历;

2、有商超店长或督导、促销主管经验等优先考虑;

3、服从工作安排,有团队合作精神,刻苦耐劳,能承受较大的压力;

4、积极主动,愿意通过自己的努力付出来增加收益吃苦耐劳。

福利待遇:

1、薪酬标准:无责底薪4000+提成+奖金+年底奖金;

2、国家法定节假日+节假日福利+...

【恒源祥】督导 ¥4~8K/月 (3-6K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥2年 15:23

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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海川服饰

【恒源祥】督导

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 高温补贴 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度协助员工销售管理; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

任职资格:

1、学历不限,有服装销售经验者优先;

2、性格开朗活泼,思维敏捷,有责任感及团队合作意识。

业务员 ¥5~7K/月 南岸区-经开区 经验≥1年 12:21

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孟德商贸

业务员

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-经开区
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 33以下
  • 2人

五险 绩效奖金 免费班车 弹性工作

岗位职责:
本岗位经常外出,负责多个超市,不是一个超市。

对超市里面的小家电的维护,电饭煲,剃须刀之类的产品

工作内容

1、负责各个超市的盘存

2、负责门店的上新 撤店 整改

3、负责门店的对账

4、负责门店的导购的培训,招聘,考勤排班

5、门店的一切事物

6、门店促销活动的策划和陈列

7、以及公司交代的其他事情

岗位要求

1、会开金杯车,或者自有车辆,无经验要求,应届毕业生可投。特别优秀者可放宽要求

试用期4000,基础工资+转正绩效+提成,买了五险大概 5-6K  上班时间9点-6点

运营专员 ¥4~5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 10:12

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真心善美药房连锁

运营专员

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 医药经销
  • 大专
  • 40以下
  • 3人

五险 包工作餐 专业培训 人才奖励奖 节假日 单双休

岗位职责:
【岗位职责】

1、协助运营总监处理相关工作,各区域运营事宜对接;

2、各区域巡店督导,门店工作流程落实监督相关工作;

3、指导并督促门店日常管理工作,发现门店存在的问题,及时沟通,限期整改;

4、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁店,收集客户资料,竞争品牌市场政策;

5、运营中心各项销售数据分析;

6、领导安排的其他事宜等。


【任职要求】

1、药学、中药学等相关专业优先;

2、1年以上药店相关工作经验优先

3、熟悉计算机相关软件操作

4、对数据分析敏感

5、具备强执行力

6、良好的沟通协调能力、具有强烈责任心和管理意识

区域督导 ¥6~10K/月 (5-9K/月) 渝北区-其他 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-9K/月

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唐糕祖

区域督导

  • (底薪:5-9K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1.负责管理区域店铺的管理工作,包括市场调研和分析、店务管理,货品组织、陈列、调配、销售分析等,并帮助上级制订相关工作流程及店铺管理的实施;

2.负责为确保店铺目标达成制定相关方案报上级审批;

3.对片区店铺不定期进行巡店检查,随时了解和掌握各店铺实际情况;

4.提供市场趋势及需求变化,竞争对手方面的反馈信息。

补充说明:

1.大专以上学历,接受出差;

 2.2年及以上督导相关工作经验;

3.具备较强的营销能力、有商品管理技能、熟练操作常规办公软件;

4. 良好的心理素质,敬业的工作精神,能吃苦耐劳,具有良好的判断能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营督导 ¥5~9K/月 渝北区-冉家坝 经验≥1年 今天

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唐糕祖

运营督导

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

五险 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责: 

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果负责。

任职要求: 

1、有超强的执行力及管理能力; 

2、懂得感恩父母,感恩公司,感恩领导; 

3、有上进心,吃苦耐劳,有较强的学习能力和服务意识; 

4、具备数据分析能力,较强的前台点单能力,较强的沟通能力,及培训能力;

5、唐糕祖提供的是一个工作和创业的平台,欢迎有志青年的加入;

6、唐糕祖会...

门店运营主管 ¥5~9K/月 (4.5-5.5K/月) 江北区-石马河 经验≥1年 今天

月薪:¥5~9K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-5.5K/月

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重庆九龙文化旅游产业发展

门店运营主管

  • (底薪:4.5-5.5K/月+提成) ¥5~9K/月
  • 江北区-石马河
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责连锁门店运营体系和管理体系的搭建,完成门店销售任务。

2.负责连锁门店线上线上的引流,提高顾客到店率。

3.负责连锁门店活动方案策划、制定和执行,提高到店率和成交率;

4.管理连锁门店日常事务,提升连锁门店内部管理,控制运营管理成本;

5.负责连锁门店团队的全面管理工作,指导、落实和督查连锁门店各岗位的工作职责;

6.负责连锁门店员工的产品知识及销售技巧培训,提高店员销售能力;

7.妥善处理顾客投诉,并对顾客投诉的原因进行分析,提升客户满意度。

任职要求:

1、有健康行业、美容行业连锁门店从业经验者优先;

2、同岗位3年以上工作经验;

3、大专及以上学历,年龄不限。

运营督导 ¥4~6K/月 (3.5-5K/月) 渝中区 经验≥2年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月

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重庆市重棉家纺有限责任公司

运营督导

  • (底薪:3.5-5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝中区
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 5人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

任职资格:

1、大专以上学历,有百货行业从业经验者优先;

2、性格开朗活泼,思维敏捷,有责任感及团队合作意识。

营运督导 ¥6~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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鲜芋仙连锁餐饮

营运督导

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 生日礼金 年终奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、中层管理职位,负责区域店铺运营工作;

2、设定正确有效的业绩目标,使其达成各项指标(营运管理、成本、顾客投诉等);

3、搜集行业信息,分析顾客需求,及时了解市场动态,合理有效的进行资源合作 ;

4、提升门店员工各项技能,并使门店能持续提供高品质的产品、服务及良好的用餐环境;

5、协调各个部门,配合业务有效运营;

6、协助部门负责完善运营体系,建立高效的操作流程及运营规范;

补充说明:

任职资格:

1、26-40周岁,大专及以上学历;

2、具备2年以上餐饮连锁项目管理经验,致力于餐饮行业长期发展,有同行业工作经验优先;

3、具备销售数据分析能力,敏锐的商业洞察力及执行力来达成门店...

女装店督导 ¥4.5~9K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 今天

月薪:¥4.5~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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叁陆玖

女装店督导

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4.5~9K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助

岗位职责:
从事过女装门店销售,会基本的陈列,负责区域店铺管理,调货等

女装店督导 ¥4.5~9K/月 (4-8K/月) 大渡口区-步行街 经验≥2年 今天

月薪:¥4.5~9K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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叁陆玖

女装店督导

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥4.5~9K/月
  • 大渡口区-步行街
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助

岗位职责:
从事过女装门店销售,会基本的陈列,负责区域店铺管理,调货等

门店运营主管 ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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御留香商贸

门店运营主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

7、负责门店员工的招聘,培训及制度管理

任职资格:

1、大专以上学历,有连锁门店经验者优先;

2、性格开朗活泼,思维敏捷,有责任感及团队合作意识。

门店督导 ¥6~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

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新万希商贸

门店督导

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 煤炭/石油/天然气
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险 补充医疗保险 交通补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、门店日常巡店管理;

2、负责门店整体履约率达成;

3、门店陈列及店面形象管理;

4、协助门店指定合理化营销方案;

5、门店SKU的达标率;

6、门店产品知识的培训。

7、协助销售完成市场活动相关指标。

任职资格:

 1、经验要求:3年以上汽车行业大客户销售经历者优先;

 2、知识技能:C照以上并能熟练驾驶车辆;沟通能力强、能从容应对商务谈判;

 3、素质要求:责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境;

 4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

 5、大专及以上学历。

见习督导 ¥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 今天

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智博商贸

见习督导

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 免费包住 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 专业培训

岗位职责:
1、负责各店铺的日常管理;

2、下达各店铺营业指标并协助完成;

3、分析营业状况、市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、对线下门店的日常管理;

5、负责管理门店日常营运;

6、监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题;

7、带领所辖区域达成指标。


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