1.作为公司战略型人才储备、储备期合格后担任各部门相对重要岗位。

2.储备期间掌握公司的发展史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3.根据个人特长和定位，深入一个或多个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理；

5.具备旺盛的敬业精神和责任感、愿意挑战自我、并能能承受工作压力；

6.具备团队协作能力及亲和力。

职位要求：

1.有孝心 上进心和事业心。

2.学习态度积极、能承受较强的工作压力、愿意挑战高薪。

3.诚实守信，有爱心和良好的团队精神

4.通过业务提升、发展成公司骨干。

注：此岗位带销售性质

福利...

岗位职责：

1）根据公司发展经营目标，分别制订合川、武胜、邻水区域的销售计划，完成销售任务；

2）挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；

3）拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；

4）能深度沟通和联系区域内容大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；

5）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。

6）协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1）年龄25-50之间，不限文化，社会经历丰富；

2）有自主创业意识，能将工作当成...

一、岗位职责

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成公司产品的销售及推广； 

2、管理、培训导购员，使其达到服务及销售标准，提升销售业绩； 

3、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

4、负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

6、负责店面的卫生清洁工作及领导安排的其他工作

二、福利待遇

1、无责任2800+高提成+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+五险+包住+免费带薪培训；表现优异者可迅速晋升为店长。

2、工作时间：8：00--11：00   14：00—18：00 ...

岗位职责：

1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规，确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；

2、负责门店所有工作的统筹安排，确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展，对门店与经营相关的质量和安全负管理责任；

3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物警戒等专业药学服务工作；

4、负责门店财务管理工作，组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点，确保门店经营的药品货账和财务相符

5、负责门店日常事务处理、人员管理。

6、药学、医保、慈善援助、创新支付等项目的服务工作

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验；具备较强的组织能力、判断能力、沟...

招聘岗位：生鲜店店长

岗位职责：负责监督门店，及门店货物售卖、补货、收银打称等工作，必须会分割

任职要求：男女不限，有钱大妈门店工作经验

工作时间：中班5:00-12:00，16:00-19:00

                  晚班：5:00-8:00，15:00-22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时间，一般一周倒一次班

薪资待遇：5.5k+

上班地点：两江民居，可包住

岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证工作正常营运和高质量的服务；

5、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有2年以上房产工作经验；

2、具有房产从业经验，熟悉二手房，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

热情接待客户，给客户讲解仪器的使用方法

维护店内秩序

关注客户的需求

学会并了解健康知识

能够管理店面

1.通过公司统一培训，考核通过后就近任地区分店店长；

2.可与公司合作或加盟形式负责地区分店管理；

任职资格

1、30-50 周岁以内，大专及本科以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

2、学习能力强、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，热爱学习;

6、熟悉健康行业的优先;

岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员手法培训等等

本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产；为房屋维修(主要墙面翻新、局部改造和渗漏水处理)客户上门做基础检测，方案及报价，跟踪施工服务过程，保证客户满意度。本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约...

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

岗位职责

1、能独立经营生鲜猪肉门店。

2、整个店面的人员搭建，自主经营。

3、从经营单店开始到多店管理最后到区域开发。

4、弹性工作，高提成

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历，有鞋业工作经 验并其中 1 年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态...

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、中专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈...

岗位职责：

1、负责门店日常营运，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5，门店开发！提升业绩，服务好顾客。

任职要求：

1、有1年以上管理工作经验，具有自主开店创业经验优先； 

2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强。

重庆荷家食品有限公司招形象店·店长/储备店长/营业员

长白班8小时环境好，冬暖夏凉

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❶要求：

①、储备岗：限女，162cm以上，有店长/领班的经验，特别优秀者可放宽条件。

②、普通店员：限女，160cm以上，面容身材姣好，形象气质佳，有无经验皆可。

❷上班时间：早班7:00-15:00，晚班14:00-22:00；每个班8小时，每月轮休4天

❸薪酬待遇：

①、储备岗：前3个月工资6000元，转正后6000-8000元/月。

②、普通店员：前3个月4000元，转正后4000-6000元/月。

❹吃住交通：包吃包住。

⑤上班地点：观音桥北城天街形象店...

岗位职责：

1、负责门店内川渝特产销售工作；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、完成领导交办的工作。

要求：有食品类门店、便利店、商超工作经验

月休：上二休一

工作地点：长滨路

伟林台球店长

1.门店日常管理，员工管理

2.对业绩负责，完成每月业绩目标

3.培训员工，带教员工

4.完善员工管理制度，监督及检查员工日常工作

5.外部业务拓展

6.门店运营成本控制

1、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；

3、关注及掌握商户经营销售情况动态；

4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；

5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；

6、有男装楼层管理经验优先；