1、日常小区管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
3、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。
4、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
5、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。
6、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。
7、完成上级领导交办的工作。
任职条件:1、35岁以下,学历大专以上,有8年以上物业管理工作经验;2、具有较强的沟通力、抗压能力、组织协调能力及服务意识;3、熟悉物业及相关等方面的法规、规范。
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