（一）任职要求

1、23-40岁，身体健康；

2、中专以上学历，有两年以上店长经验；

3、品行端正，诚实守信；

4、有积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，能做好自己的本职工作；

5、待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。

（二）岗位职责：

1、负责药店的经营管理；

2、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；

3、执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；

4、掌握门店销售动态，及时向总部提出建议；

5、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；

6、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

岗位职责：

1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规，确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；

2、负责门店所有工作的统筹安排，确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展，对门店与经营相关的质量和安全负管理责任；

3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物警戒等专业药学服务工作；

4、负责门店财务管理工作，组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点，确保门店经营的药品货账和财务相符

5、负责门店日常事务处理、人员管理。

6、药学、医保、慈善援助、创新支付等项目的服务工作

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验；具备较强的组织能力、判断能力、沟...

岗位职责：

1、根据公司经营目标，完成门店销售任务；

2、管理门店日常事务工作，对门店销售数据进行分析，根据公司任务及时调整营销策略；

3、贯彻执行公司各项管理制度，对公司下达的各项严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调与总部各部门的对接工作。

5、负责督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

9、负责门店商品计...

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项...

一定的医疗健康专业知识，完成上级领导交办的其他工作，一定的统筹较强的组织协调能力，经营分析

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

工作职责:1、负责连锁药店人员动销示范及带教；2、负责为业务提供专业培训服务解决方案。3、为公司业务人员及连锁药店人员提供专业化的培训；任职资格:1、有中医药相关产品、保健品培训经验，或有连锁药店培训动销带教经验2年以上；2、大专以上学历，熟悉中医诊疗及中医养生知识，中医药相关专业更佳；3、有较强的培训授课技巧或较强的门店销售能力者优先考虑；4、热爱中医药行业，能适应西南大区内开展工作。

宏腾服装供应链店长要求

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

岗位职责：

1、负责店铺的排班和订货任务

2、熟悉基本的电脑操作

3、做好管理本职工作，做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用

4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感

5、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务

6、积极参加培训，不断提高服务技能

任职资格：

1、具有连锁餐饮工作满2年以上有店长工作经验优先考虑。

2、品行端正，能吃苦耐劳大专以上文化程度。

岗位职责：

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快消行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、具备药学基础知识或药房相关工作经验优先；

2、可接受医药药学相关专业应届毕业生。

岗位职责

1、能独立经营生鲜猪肉门店。

2、整个店面的人员搭建，自主经营。

3、从经营单店开始到多店管理最后到区域开发。

4、弹性工作，高提成

晋升通道：

店长——大区主管——部门经理——集团总监——集团经理

晋升时间：

行政发展方向： 12-18可晋升大区主管，18-36月可晋升部门经理，30-48月可晋升集团

职位详情：

1、 负责管理：全面负责店面的管理工作，执行公司的规章制度及行政命令

2、 负责落地：落地总部的各项营销策略

3、 负责反馈：及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题

4、 负责客户服务：根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量

5、 负责日常经营：督促完成本店的日常经营工作，按时做好考勤记录

6、 负责及时处理问题：妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

7、 负责检查所有设备及清洁：检查设备运行状...

工作大概描述

负责将公司下达的销售目标分解到员，门店销售数据达成进度及时调整销售策略

店铺基础方案、销售政策解读并传达

门店员工的日常培训包含产品知识，销售技巧，服务意识等

店员的招聘培训及人员调整

员工仪容仪表的管理、员工问题的沟通协调，团队打造、能力评估

员工班次、考勤管理、劳动纪律的落实

以身作则落实各项管理制度，员工按要求执行

 任职要求：有销售行业的管理经验，吃苦，服从公司管理，执行力强 ，较强的抗压能力

补充说明：

任职要求：有销售行业的管理经验，吃苦，服从公司管理，执行力强 ，较强的抗压能力

要求：

1.各位人才快来，只需要你工作认真努力，年龄25~45岁。其他的不是硬性要求

2.会讲流利普通话，善于沟通，有一定的亲和力。

3.接受偶尔出差，有至少半年团队管理或者门店运营经验，有销售经验；

4.做事情有条理有责任心，工作简单易懂，晋升空间大（储备店长-副店长-店长-经理）。

工作时间：排班轮休

薪资福利：提供住宿、社保、话补，餐补，节日及生日福利、专业培训、带薪年假，免费旅游，晋升空间大，转正后底薪加提成，月综合收入8000-20000，储备店长底薪6000+高提成，月综合收入1w+。

随时欢迎有志之士来咨询

岗位职责：

1、制定店内每月的目标，将目标进行分解，并督促全店人员完成进度；

2、监督并执行公司制定的各项制度及措施；

3、负责店内美容师的技术指导、监督、考核等；

4、维护客情、如有顾客投诉，并及时向公司汇报和妥善处理；

5、做好店内本品牌的货物管理，

6、做好门店的经营管理工作；

7、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1.3年以上美容行业同岗位工作经历优先；

2.早班9:30-18:30、晚班12：30-20:30

岗位职责：

1、全面主持直营门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、制定与实施门店的营销策略以及门店周边的渠道客户开发；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有建材行业直营门店工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良...

【岗位要求】：

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；

2、协调部门内部的关系；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、协助完成部门计划业绩和管理工作；

5、店面日常经营管理；

6、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；

7、对新进美容师进行手法技能等相关培训。

【任职资格】：

1、有较强的销售能力；

2、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

3、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

4、有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；

5、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实；

6、有医美工作经验优先；

7、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职...

1，会识人，用人，留人，爱惜企业人才。

2，非常熟知餐饮行业各种营销手段。

3，执行能力强，有事业心，有责任感。

4，有格局和战略眼光。

5，日常管理和员工培训

6，制定各项工作任务计划和编写企业管理制。

7，负责店面的一切管理工作。

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

5、分析和开发市场并搞好售后服务；

6、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通；

7、负责区域内业务的的洽谈、业务执行及回款工作；

8、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

9、负责所属辖区各门店、运营商的沟通工作

10、负责区域宽带业务发展，手机销售，能带团队，要求有同行行业的销售经验，能吃苦耐劳。基本工资+奖金+绩效提成等。

11、对零售运营战略了解、对电信有一定了解、零售流程了...