岗位职责:

1、协助上级制定公司各项管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、负责对外联络与接待工作;

3、负责来访客户的回访工作;

4、为公司提供必要的行政、人事及其他后勤管理支持;

5、上级安排的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先;

2、具备2年相关工作经验，餐饮、酒店行业经验优先;

3、办公软件使用熟练;

4、责任心强，做事细心踏实。

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

一、岗位职责概述：1、全面负责本公司的行政人力资源管理工作（总体工作方案的计划、组织实施、领导指挥、协调沟通），定期向上级领导汇报工作并接受监督检查，为公司经营决策提供相关建议与方案；2、全面负责本部门的管理工作；3、完成公司阶段性相关工作；4、密切配合，团结协作，完成各项工作；5、协调和维护公司与政府部门之间的各种关系，熟悉政府分管部门的各类要求。与重庆市各级分管部门有一定的接触。6、其它相关工作。二、任职资格：1、专业：人力资源管理、行政、汉语言文学、思想政治、管理类相关专业；2、年龄：28-45岁；3、学历：本科及以上学历；4、性别：性别不限；5、健康状况：无重大疾病、***、无精神疾病...

1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度...

工作内容：

负责公司的日常运营和行政管理，协助公司领导完成各项相关工作。

主要职责：

- 负责公司门禁、考勤等行政管理工作，确保公司安全有序运行。

- 负责公司文件的收发、整理和归档工作，确保文件的及时性和准确性。

- 负责公司会议的策划、组织、协调和跟进工作，确保会议的顺利进行。

- 负责公司员工关系维护和沟通，协助解决员工在日常生活中遇到的问题。

- 负责公司固定资产管理，协助公司领导对固定资产进行清查、报废或升级。

- 协助公司领导处理突发事件，并及时向领导汇报相关情况。

- 负责公司内部各项开支报销，协助公司领导对开支进行审批。

- 负责公司对外部合作伙伴和客户的联...

一、职位要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

二、工作时间：

1.周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。

三、薪资福利:

1.稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金补贴+各项福利；月入6000到8000，福利齐全。

四、任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历；

2、形象气质佳，对待工作严谨认真；

3、个性开朗、具有较强的团队协作精神。

1、负责重庆片区总部日常行政工作组织管理协调；

2、制定行政管理制度负责实施评估考核；

3、会议管理：会议通知、会场布置、会议纪要等；检查和催办会议决定事项的贯彻落实；

4、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实；

5、负责内外接待工作；

6、协助各机构办理相关资质证件及相关检查准备；

7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

8、协助后勤工作；

9、行政用车管理及后勤管理；

10、领导交办的其他工作；

11、负责集团后勤办公电器采购维修；

12、负责电信业务对接。

岗位要求：

1、本科以上

2、4年以上医疗行业经...

1.协助分管领导并具体处理办公室日常事务，负责管理公司全体员工日常考勤、休假、外出、薪酬体系建立等事宜；

2.制定并完善本部门制度、工作流程，协助其他部门完善管理制度与流程；

3.负责公司正式文件、资料档案的处理；

4.负责公司的重大会议、活动等会务工作及对内对外宣传；

5.协调各部门之间的关系；

6.负责食堂等后勤管理协调工作；

7.负责公司资产管理与维护，包括资产清点、盘存、入库登记、维修、报废处理等；

8.新员工招聘、入职培训等；

9.负责公司微信公众号、官网稿件的采编、维护。

9.完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.中文、新闻、文秘、广告、平面设计、法律、行政管理、工程建设等相...

1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

职位描述：

1、负责公司总经办、行政部管理工作、负责部门员工培训计划的拟定及实施；

2、负责检查各项目工作完成质量，定期考核；

3、负责协调各项目与总部各部门及上、下级之间的工作联系；

4、负责按期审核（续签)各种合同，检查并落实执行情况；

5、负责与相关政府部门的协调沟通，负责对外接待工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上总经办主任经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性...