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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事行政专员 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 11:54

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重庆宏广机电工程

人事行政专员

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 2人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

人力资源专员(机加行业优先) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 11:35

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重庆宏广机电工程

人力资源专员(机加行业优先)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学,秘书学
  • 2人

五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

  人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业,有...

人事行政综合岗 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 今天

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九启设计

人事行政综合岗

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

4、员工的培训支持、跟踪;    

5、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

6、日常行政...

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成 ¥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 本周

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瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200+招聘提成

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司年度招聘目标,完成部门员工招聘需求;

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训;

5、准新人培训完成后,辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、女生,大专及以上学历,20-40岁,有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利:入职无责底薪3千2,每周双休;每月15号发工资,节假日照常休。

工作时...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 11:35

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人事 ¥4~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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齐恩食品

行政人事

  • ¥4~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 零售、超市

岗位职责:
1、社保的办理

2、招聘管理:招聘需求分析;招聘程序和策略;招聘渠道分析与选择;招聘实施。 

3、人事管理:负责员工的考勤、入职、调动、离职办理,做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理:培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理(劳动合同的签订及异议处理)及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理,建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事 ¥4~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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玖拾捌号商贸

人事

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 专业培训 定期团建

岗位职责:
公司招聘人事专员

工作内容:招聘网约车驾驶员

要求:22-40周岁,踏实认真,头脑灵活,有良好的沟通能力

上班时间:早9.30—晚6.00,午休2小时,单休

薪资:2500底薪200交通补贴300全勤,加提成加奖励

福利:5险

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 08:11

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

招聘人事 ¥3~5K/月 渝中区-大坪 经验不限 06:20

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重庆牛文企业管理咨询

招聘人事

  • ¥3~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 住房补贴 交通补助 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄22-35岁,大专及以上学历;

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:00-17:30,周末双休。

人事专员 ¥3.5~5K/月 渝北区-人和 经验不限 09:56

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作,保证薪酬核算的正确率;

2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核,统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续;

5、公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先;

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀;

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利:周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点:朝九晚六周末双休

人事专员(社保公积金方向) ¥5~5.5K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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博贤人力

人事专员(社保公积金方向)

  • ¥5~5.5K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 节日礼金 生日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作;

2、每月收集并整理公司参保人员信息,并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报;

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务;

4、负责员工社会保险待遇申领工作,如养老、失业、生育、工伤等;

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单,并与客户及个人社保代理进行核对;

6、及时、准确的与财务核算社保费用,提交费用开票审批流程;

7、认真准确审核公司各开票、付款流程,每月的社保支出和应收款的情况,并对审核通过的流程负责,并在审核过程中填写《社保收支明细表》;

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减;

9、负责各项目员...

人力资源专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验≥1年 09:02

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康诚永生

人力资源专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 收费宿舍 生育补贴 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施,为公司业务发展目标的达成提供有效支持;

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书,确保公司人力管理水平的提高;

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施; 年度人力资源预算的编制,监督、总结预算执行情况,撰写分析报告;

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标,对各部门提交的考核报告进行汇总,并提出专业意见;

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作;进行企业文化宣传工作,增强员工归宿感;负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等;

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

人事助理(南岸区茶园) ¥3~5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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喜旋生物科技

人事助理(南岸区茶园)

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 定期团建

岗位职责:
【招聘职位】:人事助理

【工作区域】:重庆市南岸区茶园新区

【职位要求】:

1. 工作细致认真、勤奋踏实、责任心强,抗压能力强;

2. 善于观察与反馈;具备良好的沟通协调能力;

3. 大专及以上学历,医药、人力资源、管理类专业优先;

4. 熟悉人力资源六大板块,从事药企人力资源工作者优先;

5. 熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件;

6. 具有良好的独立分析及处理问题的能力。

【福利待遇】:

工资(基础+绩效)+五险+生日慰问金+话补+餐补+年终奖+可提供住宿+不定期团建

【招聘人数】:1名

人事部招聘专员 6天8小时 薪资5K+ ¥5~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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盛卓科技

人事部招聘专员 6天8小时 薪资5K+ [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 15人

公积金 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 人才奖励奖 定期体检

岗位职责:
1.主要负责在各大招聘平台发贴,邀约

2.长白班 早8:30-5:30

3.薪资3000底薪+绩效 综合薪资5K+

人力资源专员 ¥4~5K/月 渝中区-朝天门 经验≥3年 今天

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韩氏商贸

人力资源专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

此岗位休息为:大小周

人事行政助理双休不加班 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 50以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 补充医疗保险 定期团建 专业培训 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、员工的培训跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;

任职要求:

 1、年龄22-45岁,人力资源相关专业优先;

 2、有工作经验者优先,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工...

猎头顾问(大学城、解放碑) ¥8~15K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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南方新华

猎头顾问(大学城、解放碑)

  • ¥8~15K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人

五险一金 提供食堂 补充医疗保险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责

1、快速、精准筛选简历,对人才进行初步评估;

2、对筛选出的人才进行电话寻访,整理人才信息;

3、与候选人深度沟通,整理候选人推荐报告,向客户推荐;

4、协调候选人与客户面试安排,跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历,优秀可放宽;

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华,西南地区最大的猎头公司,超大平台让你尽情翱翔;

2、“百千万”战略布局,培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求;

3、业内90分位的薪资水平,实习薪资超同行50%,奖金福利类别丰富;...

急聘人事文员包吃住轻松 ¥5~7K/月 沙坪坝区-青木关 经验不限 今天

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多美特人力资源

急聘人事文员包吃住轻松

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 30以下
  • 20人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位要求:

1、18-32岁(有经验的可放宽年龄),男女不限。

2、高中或者中专以上学历,熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力,个性开朗、团队责任意识优,吃苦耐劳、抗压承压力强,积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪,有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可,欢迎大量应届大学毕业生,公司会有人培训带上手。

工作内容:

1、负责招聘网上人员招聘(公司有提供招聘账号),根据求职者需求介绍合适的工作,为求职者解答疑惑,邀约求职者到公司,协助求职者现场面试。

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话、微信(常用)或者其...

人事行政专员(大学城、微电园) ¥4~4.5K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

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左岸环境服务

人事行政专员(大学城、微电园)

  • ¥4~4.5K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
一、工作内容

1、SSC前期工作的落地(入转调离,花名册,社保公积金提报,邮箱,各类证明账号等;

2、薪酬数据操作(员工薪酬数据的操作,考勤等);

3、新员工入职跟进,其他临时性数据统计工作;

4、档案管理,包含员工档案,云之家等信息更新和维护;

5、一线和非一线员工沟通,阶段性面谈;

6、员工工伤、劳资纠纷的处理;

7、团队凝聚力、氛围文化的提升策划与落地;

8、公司文化落地:愿景、使命、价值观等;

9、人文关怀,节假日活动策划、组织、落地;

10、发现一线员工优秀、创新事迹,形成左岸故事。

二、任职资格

1.一年以上工作及经验,本科以上学历

2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底...


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