1、负责能源管理，水、电、气报表收集，每个月生成报表，进行评估分析及生成节能改善计划，制定各部门能源目标的建立及能源绩效考核；

2、负责制定年度、月度及公司节能减排计划，主导进行节能技改工作，并生产节能技改工作报告；

3、负责公司节能降耗工作，根据能源管理体系标准建立能源管理流程和制度；

4、制定公司能耗基线、指标、标杆，并监督各部门节能指标的完成；

5、负责能源审计、节能技术改造评审及编制节能管理方案，并监督实施；

6、参与厂房、楼宇节能设计评审或节能改造方案评审；

7、负责能源计量管理及定额采购管理，对能耗进行统计分析，输出能源分析简报；

岗位要求：

1、...

1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

1、负责学习生产工艺技能；

2、负责生产设备的基本操作和工艺执行；

3、负责作业指导书，工艺制度等文件的协助编写；

4、负责协助主管完成各部门间的工作对接沟通；

5、负责完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工科类专业，无机非金属材料专业优先；

2、勤奋，沉稳，开朗，踏实，能吃苦；

3、思维逻辑清晰，总结归纳能力强，谈吐及语言组织能力强，身体素质较好；

4、office软件熟练，CAD/SW较好；

5、在校期间有担任学生会部长级及其以上经历优先