前期主要协助经理完成销售订单，协助跟进经理订单的前中后期；后期业务熟悉、能力提升后可独立开展业务。具体内容如下： 

1、通过电话、或者拜访等方式跟进，完成经理下达的相关任务； 

2、负责向目标客户介绍产品、方案，协调，推进相关工作； 

3、收集客户信息及市场信息，建立和维护客户档案； 

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 

5、完成经理安排的其它相关工作。 

二、任职资格 

1、大专或以上学历，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活，愿意在工作中迅速提升自己的专业能力； 

2、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力...

1.招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备

2、当月内部员工的工资，员工关怀

3、对接各供应商对应账单，工资、对接财务开票

3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程、建立人事信息管理与员工档案

6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织

7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作

        不定时聚餐团建，  氛围优越，欢迎各位小伙计的加入

2、负责门店整体履约率达成；

3、门店陈列及店面形象管理；

4、协助门店指定合理化营销方案；

5、门店SKU的达标率；

6、门店产品知识的培训。

7、协助销售完成市场活动相关指标。

任职资格：

 1、经验要求：3年以上汽车行业大客户销售经历者优先；

 2、知识技能：C照以上并能熟练驾驶车辆；沟通能力强、能从容应对商务谈判；

 3、素质要求：责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

 4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

 5、大专及以上学历。

2、负责各项目的前、中、后期的运作管理；

3、规划本组年度、月度客户发展计划；

4、协调项目执行中各部门之间的协调工作；

5、指导和监督项目执行，考核评估下属的工作业绩。

 诚聘项目总监一名，

工作时间弹性制，公司提供全面福利，

要求：40以下男性身高175CM以上，退伍军人，大专以上学历，持有c1以上驾驶证，保安行业同岗位经验5年以上，党员优先考虑，综合能力优秀者综合年收入不低于10W。工作地点：渝北区金贸时代

1、完成个人销售目标，提高产品在区域内的占比；

2、负责线下烟酒店客户的市场开拓，开发客户，实现长期合作；

3、拓展线下门店或团购客户，拜访客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备陌拜（现场）销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

1、根据项目招聘需求进行招聘；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、负责岗位的初次面试；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等招聘渠道信息的收集。

招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位或者一线岗位工作经验者优先录用。

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月      （负责300多人团队的招聘，...

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

（此岗位需要外出拜访客户，公司提供资源）

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关销售经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热...

2、能独立完成分析图纸、算量、组价等，综合能力强；

3、 能熟练使用相关软件；

4、服从公司管理、品德端正；

5、持造价师证书；

6、接受异地驻场者优先。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

2、 续保客户的促成投保；

3、 完成续保工作所需报表的准确及时填写；

4、 协助保险客户事故处理、关怀及客户关系维护；

5、 完成每月续保率目标；

6、 负责保险公司投保政策的反馈；

7、 完成领导安排的其它工作；

任职条件：

1、 中专以上学历，销售及保险相关专业优先；

2、 1年以上汽车经销商工作经验，1年以上销售、保险等相关工作经验者优先；

3、 熟悉车险产品，掌握基本保险理赔知识；

4、 具有较强的沟通能力和销售能力，对客户心态把握比较准确，能够有效地出单成单；

5、 愿意接受业绩挑战任...

1、负责公司客人及业务的对接，协调各部门有序保质提供客人公司服务和物流解决方案。

2、跟踪货物在清关运输过程的进度，及时反馈，妥善及时处理异常情况。

3、维护客户。

4、客户报价、费用结算及催收账款。

任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、物流、报关等相关专业；

2、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规；

3、具备良好的沟通及处理问题的能力，具备相关基本英文读写沟通能力；有相关工作经验优先

4、性格开朗、乐观、积极、为人正直，工作细心负责，有团队合作精神和较强客户服务意识；语言表达清晰，良好的时间管理能力。

2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

3、展厅销售业务接待，向客户详细介绍汽车的品牌理念和产品的特点、性能。掌握销售核心流程的全过程；

4、建立销售业务档案；

5、对客户进行有效管理，维护客户满意度和忠诚度；

6、展厅车辆的布置；

7、完成上级交付的任务。

8、为人积极、认真，富有责任心，吃苦耐劳

岗位要求：

1、市场营销、机电、汽车或相关专业大专以上学历。 

2、有销售经验，有本行业工作经验者优先。 

3、有良好的形象和气质，很强的沟通能力和协调能力，有出色的表达能力和说服力； 

4、具备良好的客户服务意识及业务拓展能力； 

5、较强...

2、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；负责设计与开发活动的质量策划；

3、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；

4、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；

5、对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见；

6、全面负责公司质量体系的建立及维护；

7、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；

任职要求：

1.大专以上学历，机械配件相关专业。

2.汽车配件相关经验。

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪；

2.负责入离调转等各项手续办理、员工档案管理等员工关系版块工作；

3.完成上级交办其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、员工关系部分工作实操经验1年及以上，能够独立开展部分版块人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，能良好地撰写方案、通知等常用公文。

1、时间：周一至周六，早上8：30—下午5：30；

2、收入：无责任底薪（面谈）+高提成，上不封顶；

3、培训：公司提供专业的岗前培训；

4、奖励：按销售政策执行；

5、保障：缴“五险”；

6、休假：法定节假日带薪休假；

7、福利：春节、中秋、元旦等过节福利。

岗位职责：

1、通过电话销售对接找到意向客户，沟通客户产品需求，进行约访，并促成签单,并实现销售业绩的完成；

2、保持跟新老客户的联系，维护好新老客户的关系；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

4、对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈及解决。

任职要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，有相...

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招聘岗位：正式店员、储备干部。

工作地点：观音桥  汽博 冉家坝

工作时间：

早班:  7:00-16:00，

中班：13:00-22:00，

夜班：22:00-07:00

工作要求:男女不限18-40岁。高中以上学历，无纹身。5天8小时（接受夜班），一周休息两天（轮休）

工资待遇：店员：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；领班：底薪2100+绩效750+餐补150+领班补贴300 ，总计3300元。夜班补贴30元/晚，综合工资3500元/4500元

其他福利：三个月转正买五险。每三个月一次考核晋升...

1. 卖场管理：营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理、店铺货品及价格抽查等；

2.每周销售数据分析报表制作。

任职要求：

1、本科学历，有相关行业经验优先；

2、热爱零售工作，乐于与人沟通；

3、学习能力强，有上进心，接受应届生。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

2、有2年以上营销岗位主管经验，有物流、外贸行业工作经验优先；

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、专科及以上学历，非应届生有相关招生经验者优先，应届生有社团经验或假期兼职经验者优先，有高校资源者优先，有it培训机构招生经验优先：

2、有较强的亲和力和沟通表达能力，有较强的说服力逻辑推理能力及判断分析能力，通过电话或面谈为咨询者提供咨询服务；

3、具有较强的抗压能力及良好的团队合作意识、工作以结果为导向；

4、具备协调，应急处理的能力，可以及时处理招生或渠道沟通时遇到的问题；

5、具有一定PPT，WORD能力，可以完成宣讲内容制作，策划方案制定。

岗位职责：

1、深刻理解公司的业务及实力，根据公司要求完成本职招生工作；

2、能独立负责转化全流程工作，包含人生职业规划，痛点分析...