职位描述

1、负责沙坪坝城区或者乡镇餐饮和流通店

2、自己有电动车优先录用。

3、工作时间早九晚七。

4、工作内容：

A,开发新客户，拜访客户，产品进店，客户关系维护。

B,负责区域内线路拜访，达成销售目标。

5、熟悉沙坪坝城区或乡镇线路。

6、完成主管交办的其它事项。

7、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

8、快销品业务员优先，学历不限，年龄45岁以下

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

 6、负责联营版块业务

业务员五大职能：

1.送货：保证产品供应及时、准确、全面。

2.理货：保证产品在各终端的陈列位置醒目、整齐、干净卫生，确保产品新鲜度控制在公司要求范围内。

3.客情：做好服务，处理好终端，渠道等各方面客情。

4.形象：规范自身仪容仪表，着装，准确，提高自身素质。

5.宣传：做好公司文化和产品卖点宣传。

任职要求：

1.年龄20-45岁，身体健康，男女不限 ；

2，自备交通工具

3..执行力强，沟通能力好，主动意识佳；

4.有责任心，团队意识感强；

5.工资待遇：5000保底（试用期3500元）+保险+月/2天带薪休假

正常做1万以上，认真做的2万以上，努力做的5万以上，我们不要打酱油的。

欢迎...

招聘岗位：店员、储备干部。

要求：男女不限，16-38岁。无学历要求，不能有大面积纹身。

上班时间：5天8小时，一周休两天（轮休）。

工资待遇：2950底薪＋150餐补＋750绩效＋加班工资＋补贴＋交通补贴，综合每月到手工资5500-6800。买五险，可实习，可短期，可包吃住。每二个月一次考核晋升，晋升涨工资，晋升至副店长可买住房公积金，升值空间大。

   工作地点：重庆主城九区连锁门店就近安排。

            有意向请先投简历！

1、负责线上招商加盟及产品推广。包括初步策略及实施方案制定、推广文案策划及发布，通过有效运营手段推动业务增长;

2、负责与外卖平台的对接工作，负责自营APP及小程序、公众号的运营管理，负责处理各类外卖问题，并能及时给出有效的解决方案;

3、配合制定外卖营销规划，完成日常活动申请及维护，效果跟踪、数据分析、整理反馈、总结评估和优化等环节;

4、负责外卖新产品上线流程追踪，挖掘用户需求，分析运营数据;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，1年以上外卖或者线上营销经验;

2、熟悉酒水行业线上及外送平台;

3、沟通表达顺畅，逻辑思路清晰，具备较强谈判能力及数据分析能力。

岗位职责：

1、协助部门领导开展（包括但不限于招聘、录用、培训等）人力资源相关事务性工作；

2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

3、协助部门领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；

4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录等）；

5、相关销售数据统计、分析和整理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、3年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；

4、熟练使用office办公软件...

岗位职责：

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，五险一金，公司，部门不定时团建。

1、销售：部门商品订货管理、加工计划、出清/丢弃安排、楼面商品陈列、商品试吃等；2、期限及规范：保质期管理、原料使用和商品销售期限、食品添加剂使用规范等；3、后仓及库存管理：后仓管理规范、鲜食盘点等；4、团队管理：人员管理、工作计划、目标考核等；任职要求：1、大专以上学历，有超市或餐厅同岗位管理工作经验；2、好奇、勇敢，敢于制定有挑战性的目标；3、阳光、积极，以开放的心态接受变革，并快速适应；薪资范围：4000-5000元/月发薪日：31日底薪：4100元/月社保类型：五险一金提成方式：季度奖金

岗位职责:1、根据收到的咨询信息，与当事人进行初步沟通，邀约到访;2、与当事人面谈交流，分析解答当事人的法律问题，了解和挖掘当事人潜在法律需求，并提供专业的解决方案;3、评估引导当事人的心理诉求，充分发挥律所平台优势、团队优势、专业优势，获得当事人的认可并建立委托关系;4、协助律师做好当事人关系维护，保持与当事人的耐心细致的动态沟通，及时发现并处理客户异议;5、做好长期的当事人管理与跟进，跟踪当事人的法律需求与持续委托。任职资格:1、有较强的谈判技巧为佳;2、有相关工作经验优先考虑；3、口齿清晰，逻辑、沟通能力强，能承受较大的工作压力;4、学习能力和团队意识强，认可律所工作环境和管理制度。福利...