岗位职责

1、负责市场拓展，与客户建立长期而稳定的合作关系；

2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品及解决方案，完成销售指标；

3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息；

4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，配合商务形成客户档案；

5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；

岗位要求

1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；

2、两年以上机器视觉、工业自动化相关行业产品销售经验；

3、有海尔/海信相关工厂的项目经验者优先；

4、良好的人际沟通能力，积极主动，客户导向能力强；

5、正直诚信，能承受工作压力...

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；

2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、解决施工现场的技术问题；

4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；

5、审批招、投标工作的相关技术资料等；

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；

7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；

8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步...

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；

2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、解决施工现场的技术问题；

4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；

5、审批招、投标工作的相关技术资料等；

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；

7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；

8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步...

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；

2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、解决施工现场的技术问题；

4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；

5、审批招、投标工作的相关技术资料等；

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；

7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；

8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步...

1、负责辖区承接营运策略、经销商的开发，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、建立和完善所辖区域终端运营体系及标准，并负责运营标准的推行与监督；

4、负责所辖区域人才梯队搭建及发展，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄25-35；

2、从事城市或区域市场营销管理工作2年以上相关经验；

3、有木门或者全屋定制销售工作经验优先。

4、核心业务能力突出，经营思路清晰，零售运营能力强，敢于挑战高目标。

...

岗位职责：

1.合理运用公司资源优势，迅速掌握公司产品及专业知识；

2.耐心与客户交谈，详细解答客户疑问，挖掘客户需求；

3.负责管理维护公司分配和个人开拓的客户资源，促成合作；

4.定期维护老客户，定频开拓新客户。

任职要求：

1.男女不限，20–40岁，富有赚钱的欲望；

2.沟通能力较强，思维活跃，善于人际交往；

3.有团队合作精神；

福利待遇：

1.综合薪资8k—20k+五险+双休；

2.提供高标准的专业知识培训，实用的沟通技巧；

3.享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间；

4.不定期的团建活动，团队...

1、公司提供优质客户资源，不需自己开发。员工通过电话、网络、视频与客户进行有效沟通，了解客户需求；

2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促进二次成交；

3、办公室上班，不外出。                                   

岗位要求：                                                                                                 

1、男女不限，年龄20-40周岁（优秀者可放宽）；

2、学历不限、经验不限；

3、性格外向、积极乐观。 ...

1、由公司提供精准客户资源，无需外出拜访客户，通过电话或者微信邀约到公司，交接给客户经理，协助经理配合促成交易，不是销售，也不用去谈客户；

2、新员工带薪培训，经理一对一培训也有老带新；

岗位要求：

1、学历不限，年龄在18-40岁，有无经验均可；

2、有上进心喜欢挑战自己，对新事物接受能力强；

3、勤奋、自信、乐观，能接受较强的工作压力。

4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，用于挑战高薪；

福利待遇：

1、无责底薪4400高提成50%+到访奖+开单奖+周奖励+月奖励，平均工资8000-30000+（上不封顶），能者多劳；

2、员工享有五险一金、带薪年假及各类法定节假日；

3...

不是销售！不是销售！不是销售！！！没有考核要求，也没有任务这样！

上班时间：

朝九晚六，周末双休，真实双休，不加班！不加班！不加班！买五险。

独立待遇

1.无责底薪4400+高额提成50%+奖金，月薪上万很正常，上不封顶，公司人均工资1.5万-5W，公司月入过万占80%

2.购买五险，员工生日红包，每周下午茶，带薪年假15天以上～

上班时间：

朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休息，真实不加班！

工作内容：

1.在线上联系客户，促成线下成交，不用谈客户有专门的业务经理负责洽谈业务；

2.公司提供精准客户资源，不用自己找客户；

3.公司提供电话；

4.没有业绩考核也没有业绩要求；

福利待遇：五险一金，享有婚假，丧假，产假，带薪年假。

公司就在地铁站旁，公司文化氛围浓厚组织国内外旅游。为员工开生日趴，定制专属生日礼物。。

任职要求：

1年龄22-56岁，持有C1以上驾照，驾龄3年。

2.无案底，无酒驾，无一次性扣 12分记录。

3.公司日常维修保养和车险保障。

4.吃苦耐劳，不怕辛苦的，有理想，不愿为别人打工的人

工作内容:

使用智能手机，使用专业 APP接单，把乘客送达地点

(注:不用怕对路线不熟,乘客下单的时候导航就会给

你自动规划好路线，跟着导航走就行了。

平台一对一派单

不要求每天在线时长

不强制要求早晚高峰必须在线

百分百提成计算

1.官方招募司机。

2.直接签合同，合同期半年一签。

3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司

承担。

4.系统自动派单，不用担心没单子。

5.月平均收入7000-12000，上不封顶，多劳多得，时间自由。

详情请咨询您的专属人事。

职位要求：

1、21到57岁之间驾照满三周年

2、没有犯罪记录

3、没有酒驾，毒驾记录

岗位要求：

1.年龄22-58岁

2.C照驾龄三年以上，驾驶技术娴熟

3. 无醉驾酒驾毒驾记录

4.无刑事犯罪暴力犯罪危险驾驶

5.有责任心，有服务意识

1、无责底薪3000，提成25%-80%，综合月薪1.5W—3W，奖金奖项丰富：新人开单奖、销冠奖等.

2、工作时间：9:20—5:40，周末双休+五险

3、公司提供带薪培训，入职即一对一老带新，让你迅速进入工作节奏，完成首月开单。

岗位职责：

1、搜集客户资料，负责客户开发和积累，邀约客户到公司，商务谈判，促成交易。

2、为客户提供专业房产咨询服务，了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源。

职位要求：

1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。

2、从事过销售，有房产销售、法拍房销售工作经验优先。

3、有工作激情、服从管理、具有团队合作精神。

4、有强烈的服务意识...

1、无责底薪3000--5000，提成25%-80%，综合月薪1.5W—3W，奖金奖项丰富：新人开单奖、销冠奖等.

2、工作时间：9:20—5:40，周末双休

岗位职责：

1、搜集客户资料，负责客户开发和积累，邀约客户到公司，商务谈判，促成交易。

2、为客户提供专业房产咨询服务，了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源。

3、公司提供带薪培训，入职即一对一老带新，让你迅速进入工作节奏，完成首月开单。

职位要求：

1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。

2、从事过销售，有房产销售、法拍房销售工作经验优先。

3、有工作激情、服从管理、具有团队合作精神。

4、有强烈的...

1、搜集客户资料，负责客户开发和积累。

2、负责跟进与积累法院拍卖资源、信息，善用资源，线上拍卖。

3、跟进潜在客户，提高销售效率

4、为客户提供专业房产咨询服务；

5、了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源；

6、邀约客户到公司，商务谈判，促成交易；

7、为客户提供精准专业的购房、贷款相关咨询及资质审核业务。

8、负责售后相关工作，并与客户建立良好业务合作关系。

薪资待遇：

1、底薪3000+提成25%—80%，综合月薪20K—3W+

2、工作时间：早上9:30—6:30

3、公司发展前景好，能提供广阔的发展空间和一对一培训指导，有专业高效的团队，...

无责底薪 +个人业绩提成 +团队业绩提成 

国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。

【晋升通道】

团队经理一-战区总监一业务部主任一事业部总经理

【岗位职责】

1.负责带领团队，达成业绩目标:

2,负责团队销售过程中的监督及指导:

3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训;

4.对团队业绩结果负责。

【任职要求】

1.25岁至42岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年;

2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑;

3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧;

②男女不限，年龄20-42岁；

③具备良好的沟通能力和自我激励能力； 

④工作积极，有高度的责任心和职业操守。

1、为中小企业提供人才税法融策咨询和服务，由公司提供意向客户资源，与中小型企业客户沟通 了解企业客户资料；

2、邀约客户与团队经理面谈签约，协助办理手续，后续更进；

福利待遇：

1、朝九晚六、周未双休、节假日正常休息;

2、完善的福利＋节日礼包＋带薪年假＋不定期团建；

3、广阔的个人发展平台（管家一-小组长-部门主管-经理等）；

4、5A办公区，交通方便、舒适环境；

5、底薪4000+提成

任职资格：

1、 性格开朗，积极进取，良好的职业素养；

2、良好的沟通能力，对工作积极热情

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...