岗位职责
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、负责办理新员工入职手续，包括合同签订、资料整理等；
3、负责出勤及休假统计，薪酬核算及发放；
4、负责员工五险一金的办理；
5、负责员工及办公室日常费用报销；
6、处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系，提升员工的满意度和忠诚度。
7、负责公司日常行政事务，办公环境及办公设施的维护和优化。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
微信公众号
