1、通过线上平台，分析企业职位需求，跟踪了解人才情况
2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；
3、推荐合适的候选人给建筑企业，并与企业部沟通人才及建筑企业情况；
4、维护人选与企业的良好关系；
5、负责业务款项的回收；
6、优秀者可无相关经验；
任职资格：
1、有工作激情，语言能力强，思维敏捷，有团队合作精神；
2、热爱销售，能承受一定的工作压力；
3、男女不限，年龄在20-35岁之间。
薪酬福利：
1、无责底薪+高额提成+奖金+社保，月薪1W以上，不封顶~
2、周末双休，国家法定节假日正常休息！
3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
4、试用期2个月，转正制度完善；
5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作既得努力也要玩得开心；
6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！
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