岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、25--42周岁,大专学历,有工作经验优先考虑
2、热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作时间:早8:30-17:00周末双休,国家法定节假日正常休息。
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