1、负责建立有效的招聘渠道,并维护好相应招聘渠道;
2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息;
3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选;
4、初试、复试,并按要求出具相应测评报告;
5、协助参与项目复试环节。
补充说明:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;
2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;
3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;
4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;
5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。
人力资源服务行业优先
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