一、电话访谈:猎头顾问要和客户进行有效的交流,并和客户共同对空缺职位进行分析。
二,制订并实施猎寻方案
根据对客户所处行业的认识,结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。
三,筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析,筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。
四,评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行测评,在测评的基础上,撰写推荐报告,对候选人进行综合评价。
五,推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给企业,根据企业的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
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1. 工作时间:周一到周五;周末双休,国家法定节假日正常休息;
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重庆市智诚人力资源有限公司
智诚具备专业、高效的服务能力,是多家知名企业的猎头核心供应商;我们的客户以500强公司、上市公司、国内大型民营企业、创新型企业为主,客户主要分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、武汉、重庆、成都等地。
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