工作职责：1.工作轮岗以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。任职要求：1.对管理有浓厚兴趣。2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；具备优良的行为品质和职业素养。3.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真。4.大学本科学历，981、211院校应届毕业生或毕业1年以内，所学专业为热能、动力、环境工程、机电专业相关；固废处理、锅炉专业方向优先考虑。
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