行政人事主管岗位要求 1、较强的主动意识；2、较强的保密意识；3、具备一定的分析管理能力；4、具备一定的演讲能力，培训能力；工作内容1、跟进公司的会议，做好会议记录，根据会议精神草拟相关文件及制度2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；3、关注公司人员流动情况，出具分析报表;4、关注公司人员发展动态度，.提前做好相关物品的准备5、人员招聘、面试；6、落实公司组织的大型会议工作7、落实公司组织的活动工作;8、监管公司的日常工作9、监管公司的固定资产管理工作10、根据日常工作定期总结及反馈；11、述职的安排协调（每月进行店面店长级别以下人员）12、全员的培训学习组织13、全员月度会议的组织14、公司文化和正能量宣导15、奖励政策的宣导 工作技能1、熟练使用PPT制作2、熟练使用表格分析能力3、具备基础的图片处理能力行政人事经理岗位要求1、较强的管理及分析能力2、具备一定的统筹安排管理能力3、要有高度的保密意识工作内容1、协调处理公司外部行政工作2、负责拟定公司相关管理制度3、建立系统的行政管理制度4、建立完善的档案及文件保管制度5、负责日常管班工作，按时完成任务6、制定行政日常工作计划，监督执行7、策划、安排公司员工活动8、培训公司新人行政制度，监督执行9、配合公司做好其他工作11、述职的安排协调（每个月总部全体人员、店长、主任、经理）12、负责人的培训组织13、全员的培训分享14、负责人会议的组织15、专业委员会会议的组织16、公司文化和正能量宣导17、奖励政策的宣导 工作技能1、有驾照2、人力资源管理师四级
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