人事工作:
1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施;
2.组织人事相关制度政策,并保证与公司发展相适应;
3. 负责员工招聘工作,并保证招聘效果;创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件,积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源,降低综合招聘成本;
4. 主导搭建集团人才梯队,保证人才内部供给和晋升通道通畅;
5. 员工关系建设
6. 主导企业文化建设,督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导,塑造企业雇主形象。
行政工作:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理;
3、公司日常行政管理的运作;
4、行政管理的成本控制及水电管理等。
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重庆市豪威包装制品有限公司
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